Bloomberg — JPMorgan Chase & Co. ha puesto en marcha un programa de monitoreo para prevenir la sobrecarga de trabajo de sus banqueros de inversión junior.
En un plan piloto, el banco intentará cotejar las horas declaradas por los banqueros con su actividad digital, según una persona con conocimiento del asunto. La herramienta no se utilizará para evaluar a los empleados, sino que está diseñada para ofrecer una mejor estimación de su carga de trabajo, explicó la persona, que pidió no ser identificada al tratarse de información privada.
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“Al igual que los resúmenes semanales del tiempo de pantalla en un teléfono inteligente, esta herramienta busca generar conciencia, no imponer sanciones”, declaró un representante de JPMorgan. “Está diseñada para fomentar la transparencia, el bienestar y promover conversaciones abiertas sobre la carga de trabajo”.
El programa monitoreará la actividad digital semanal, incluyendo videollamadas, pulsaciones de teclado y reuniones programadas, según informó previamente el Financial Times, añadiendo que JPMorgan planea extender esta iniciativa a toda su banca de inversión.
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Los bancos de Wall Street son conocidos por sus largas jornadas laborales, pero a cambio pueden ofrecer salarios de hasta 200.000 dólares para puestos de analista y asociado de nivel inicial.
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