Bloomberg Línea — La segunda reunión para concertar el incremento del Salario Básico Unificado (SBU) en Ecuador para 2026 terminó sin acuerdos entre los representantes del empresariado y los trabajadores.
La presidenta de la Cámara de Industrial y Producción (CIP) de Ecuador, María-Paz Jervis, informó que el empresariado puso sobre la mesa un alza de US$8, con base en los datos económicos presentados durante el primer encuentro por el Banco Central de Ecuador (BCE), el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC) y el Ministerio de Economía y Finanzas (MEF).
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“En el caso del sector empleador, nosotros nos ceñimos siempre a las cifras, a lo técnico, porque eso es lo que establece la ley”, sostuvo en conversación con la prensa. “Esta fórmula, a la que hemos hecho mención, con los datos del BCE y del MEF, nos arroja un valor de US$8″.
Jervis agregó que el sector empleador asistió a la cita con “toda la voluntad” y expresó su intención de aumentar el salario el año que se avecina, “porque no es obligatorio hacerlo”.
Por otra parte, el primer vicepresidente de la Central Única de Trabajadores (CUT), Edwin Salazar, planteó que el incremento del salario mínimo debería ser de US$20 y se mostró esperanzado en llegar a un acuerdo.
“Estamos avanzando y creo que esta vez será histórico porque vamos a encontrar consenso”, dijo Salazar este martes. El optimismo no es menor: hace casi siete años las negociaciones entre el empresariado y los trabajadores no han llegado a buen término.
El ministro de Trabajo, Harold Burbano, aseguró recientemente que el rol del Gobierno durante las conversaciones será terciar entre empresarios y trabajadores, como sucede habitualmente. Además, vaticinó los valores entre los que puede oscilar el alza.
“El aumento iría entre los US$10 y los US$20, más o menos; estoy lanzando una cifra que no es la oficial, hay un ambiente de prudencia, porque podría ser mayor o menor, dependiendo de las necesidades de cada uno de los sectores”, comentó Burbano el 25 de noviembre en conversación con Ecuador TV.
¿Qué pasa si no hay acuerdo sobre el incremento?
Si el empresariado y los trabajadores no conciertan el incremento del salario básico hasta el 20 de diciembre, el Gobierno del presidente Daniel Noboa lo hará vía decreto, como sucedió en 2023 y 2024, en ambos casos con un alza de US$10.
Debido a la mejora en los indicadores y previsiones macroeconómicas de Ecuador en comparación con 2024, la apuesta de los trabajadores es que se rompa la tendencia y el salario mínimo mensual, que hoy es de $470, suba más que en los últimos años.
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