San Pedro Sula — El gobierno de los Estados Unidos permite a las empresas traer ayuda extranjera temporal cuando no pueden encontrarla en el país. Sin embargo, el empleador tiene que demostrar porqué la necesita.
El mecanismo es posible mediante las visas H-2B, que permiten a los trabajadores extranjeros ir temporalmente a los Estados Unidos y trabajar con fines no agrícolas. Una vez que los trabajadores extranjeros son patrocinados por los empleadores estadounidenses, pueden solicitar visas y laborar en los EE.UU. por un tiempo específico.
Este visado está diseñado para industrias que requieren y experimentan la necesidad de trabajadores temporales adicionales, principalmente en las actividades de limpieza, atención y montaje de ferias, alimentación y bebidas y jardinería.
Entre todas las nacionalidades habilitadas para el programa, los datos de los Servicios de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos muestran que había casi 117,000 trabajadores H-2B en 2021, y se proyecta que el programa crezca a más de 150,000 trabajadores en 2022, un nuevo máximo en los registros de la iniciativa.
Honduras es uno de los países cuyos nacionales son elegibles para el programa de visas H-2B. De diciembre de 2020 a julio de 2021, el Gobierno de EE.UU. extendió este tipo de visado a 1,333 hondureños y para diciembre de 2021 a julio de 2022 la cifra pasó a 3,449 personas, según cifras del Departamento de Estado de los Estados Unidos.
A la fecha, hay 140 empresas estadounidenses que están pidiendo vacantes bajo el Programa de Trabajo Temporal en el Extranjero (PTTE), que coordina el Gobierno de Honduras a través de la Secretaría de Trabajo y Seguridad (Setrass).
¿Qué ofrece el programa?
En Honduras, la Setrass conecta oportunidades laborales de empresas en países como Estados Unidos, Canadá y España con trabajadores hondureños. Para el caso, si una empresa extranjera de EE.UU. busca trabajadores temporales hondureños, debe presentar una solicitud de certificación en el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos aprobada por el Departamento de Migración de los Estados Unidos. Luego obtendrá el Formulario I-797B, que debe remitirlo vía correo eléctrico a la dependencia hondureña.
“Los empleadores estadounidenses bajo el Programa H2 están obligados a cubrir todos los gastos de viaje y visados del trabajador, sea forma anticipada o al cumplir el 50% de sus horas”, dijo Michelle Ramírez, especialista en Intermediación Laboral del Proyecto Transformando Sistemas del Mercado (TMS) de la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (Usaid) en Honduras.
Además, el pago que reciben los trabajadores ya sea semanal o quincenalmente está acorde al salario mínimo del estado donde laboran y cuenta con todos sus derechos laborales de ley.
“Los trabajadores que realizan un buen desempeño y hacen buen uso de sus visas pueden volver año con año y de esta forma generar ingresos para invertir en Honduras, sus familias y sus comunidades”, agregó Ramírez, quien participó en una conferencia web organizada esta semana por la Secretaría de Desarrollo Económico (SDE).
Para suscribirse en el programa
En los próximos días, la Setrass habilitará el enlace trabajo.gob.hn/ptte/, mecanismo de inscripción virtual a la base de datos del PTTE. Este formulario es completamente gratuito y es un registro necesario para postular al candidato con empresas en el extranjero.
Los requisitos básicos son los siguientes: ser hondureño y residir en territorio nacional, mayor de 21 años, saber leer y escribir como mínimo, no tener antecedentes migratorios; no haber salido del país de manera irregular, o de haber tenido visa haber hecho un buen uso de la misma, no tener antecedentes penales y/o policiales, tener buena condición física y tener experiencia comprobable a través de constancias de trabajo, con datos suficientes para corroborar información, en por lo menos una de las áreas que desea aplicar.
Sin embargo, inscribirse no le garantiza un empleo en el extranjero o una visa de trabajo, sino la opción de ser parte de una base de datos de trabajadores disponibles para que empresas contratantes en el extranjero puedan seleccionarle al momento de requerir personal.
“En la Secretaría de Trabajo nos encargamos que las empresas que están reclutando personal cumplan con las obligaciones que tienen como empleador de pagar ciertos requisitos. Los preseleccionados únicamente van a pagar sus documentos personales, como pasaporte, antecedentes penales y policiales”, explicó Andrea Mejía, directora del PTTE de la Setrass, en la charla que organizó la SDE.
La funcionaria recomendó tomar precauciones al llamado de otras instituciones o empresas para aplicar a una oferta de empleo, puesto que podría ser fraude o estafa. El Programa solamente es manejado por la Setrass en Honduras.
