Bloomberg — La Ley del Presupuesto Público 2026 de Perú define el cronograma de bonos y aguinaldos para los trabajadores del Estado, con pagos que arrancan en diciembre de 2025.
El Congreso peruano cerró noviembre con la aprobación del dictamen del Presupuesto Público 2026, luego de revisar la propuesta presentada por el Poder Ejecutivo en septiembre.
El gasto anual previsto para el ejercicio fiscal 2026 asciende a S/257.562 millones (US$76.508 millones), un incremento de 2,3% frente al presupuesto anterior.
Dentro de este esquema se incluyen mejoras remunerativas ya acordadas en la negociación colectiva del período 2025-2026, que fueron ratificadas durante el debate legislativo.
Entre ellas se encuentra el ajuste de S/100 que formó parte del convenio firmado meses atrás entre los gremios del sector público y el Ejecutivo.
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Bonos que se pagan en diciembre
La Ley de Presupuesto del Sector Público autoriza bonos excepcionales y por única vez en diciembre de 2025.
El primero es un bono de S/450 para servidores del Instituto Nacional Penitenciario de Perú (INPE) y personal de salud asistencial.
“El bono excepcional se paga por única vez en el mes de diciembre de 2025 y no tiene naturaleza remunerativa, ni carácter compensatorio, ni pensionable y no está sujeto a cargas sociales”, dice el documento oficial.
Asimismo, “no constituye base de cálculo para la compensación por tiempo de servicios o cualquier otro tipo de bonificaciones, asignaciones o entregas”.
El financiamiento del bono excepcional se realiza con cargo al presupuesto institucional del INPE, sin requerir recursos adicionales del Tesoro Público.
Asimismo, se dio luz verde a otro bono de S/1.000 para trabajadores del Ministerio de Justicia, limitado a quienes ganan hasta S/5.265.
Bono de S/100 en enero
Además de las gratificaciones habituales y del pago por escolaridad que recibe el sector público, el presupuesto incorpora una asignación excepcional prevista en el convenio colectivo.
El documento autoriza un bono único de S/100 para trabajadores de los regímenes 276, 728, 1057 y de las leyes 30057, 29709 y 28091, aplicable al Gobierno nacional, a los gobiernos regionales y a las municipalidades.
La disposición responde a lo pactado en la cláusula decimosegunda del acuerdo colectivo 2025-2026.
El bono deberá pagarse como máximo en enero de 2026, con el inicio del trámite administrativo en diciembre de 2025.
No tiene carácter remunerativo ni pensionable, no genera aportes sociales y no se incorpora a beneficios laborales permanentes.
Estas medidas forman parte de los compromisos alcanzados entre los gremios del sector público y el Ejecutivo en el marco de la negociación colectiva vigente.
Asimismo, la bonificación por escolaridad se incorpora en la planilla de pagos de enero y asciende a S/400.
Fechas clave para 2026
En el caso de los profesores y auxiliares de educación contratados bajo la Ley N.° 29944, Ley de Reforma Magisterial, el pago de esta bonificación se incluye en la planilla correspondiente a junio.
Entre tanto, los aguinaldos por Fiestas Patrias y Navidad se incluyen en las planillas de pagos de julio y diciembre, respectivamente, y ascienden a S/300 cada uno.
Incrementos salariales
El aumento de ingresos para los trabajadores estatales ya había sido anunciado, pero la aprobación presupuestaria confirma su vigencia desde enero de 2026, según detalla un artículo publicado por Infobae Perú. Las modificaciones remunerativas contempladas en el convenio son las siguientes:
- Servidores sujetos al Decreto Legislativo N.º 276 en los gobiernos locales: incremento mensual de S/100 desde el 1 de enero de 2026.
- Trabajadores de los regímenes de los Decretos Legislativos N.º 1057 (CAS) y N.º 29709 (Carrera Especial Pública Penitenciaria): aumento mensual de S/100 desde la misma fecha.
- Personal de los gobiernos locales bajo el régimen del Decreto Legislativo N.º 728: alza mensual de S/100 a partir de enero de 2026.
- Servidores del régimen del Decreto Legislativo N.º 728 en el Gobierno nacional y gobiernos regionales, así como trabajadores bajo la Ley N.º 300057: incremento mensual de S/53 soles desde enero de 2026.
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