Bloomberg — Las ofertas de empleo en Estados Unidos cayeron en agosto a su nivel más bajo en cinco meses, lo que sugiere que los empleadores se volvieron más cautelosos a la hora de ampliar sus plantillas hacia finales del verano, mientras que los despidos se mantuvieron bajos.
Según datos de la Oficina de Estadísticas Laborales publicados el martes, los puestos de trabajo disponibles cayeron a 7,1 millones, frente a los 7,3 millones de julio. Esta cifra quedó por debajo de todas las estimaciones de una encuesta realizada por Bloomberg a economistas.
El informe también mostró que los despidos cayeron al nivel más bajo desde marzo de 2025. Las contrataciones aumentaron ligeramente. La denominada tasa de renuncias, que mide el porcentaje de personas que abandonan voluntariamente sus empleos cada mes, se mantuvo en el 1,9%, igualando el nivel más bajo desde 2020.
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La disminución de las vacantes fue generalizada en varios sectores. Hubo menos puestos disponibles en servicios profesionales y empresariales, atención médica y asistencia social, administración pública estatal y local, así como en manufactura y construcción.
¿Qué está mostrando el mercado laboral de EE.UU.?
Las cifras reflejan un mercado laboral con baja contratación y pocos despidos. Muchos empleadores siguen reacios a aumentar o reducir su plantilla. Las solicitudes iniciales de subsidio por desempleo se mantienen en mínimos históricos, lo que indica una mínima actividad de despidos.
Esa falta de rotación laboral ha provocado que muchos estadounidenses se sientan atrapados en sus empleos o incapaces de acceder al mercado laboral debido a las limitadas oportunidades.
¿Cómo está cambiando la confianza de los consumidores?
Datos publicados el martes mostraron que la confianza del consumidor estadounidense cayó en septiembre a su nivel más bajo desde 2014, en medio del pesimismo sobre la economía y el mercado laboral.
Según datos del Conference Board, menos consumidores consideraron que había abundancia de empleos durante el mes y más afirmaron que era difícil conseguirlos. Los encuestados también se mostraron más pesimistas respecto al mercado laboral de cara a los meses siguientes.
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Sin embargo, los despidos limitados y la baja tasa de desempleo han permitido a los funcionarios de la Reserva Federal centrarse en la persistente inflación. El banco central subió las tasas de interés a principios de este mes por primera vez desde 2023. En un comunicado emitido junto con la decisión, los responsables de la política monetaria afirmaron que la creación de empleo había seguido el ritmo de la fuerza laboral, mientras que el desempleo apenas había variado.
En agosto, había aproximadamente una vacante por cada trabajador desempleado, lo que generalmente indica un mercado laboral equilibrado. Los funcionarios de la Reserva Federal siguen de cerca esta proporción como indicador del equilibrio entre la oferta y la demanda de trabajo. En su punto máximo en 2022, la proporción fue de 2 a 1.
De cara al futuro, el informe mensual de empleo del gobierno, que se publicará el viernes, ofrecerá información adicional sobre la situación del mercado laboral. Los economistas prevén que muestre que Estados Unidos creó 90.000 puestos de trabajo en septiembre.
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