Las empresas estadounidenses anunciaron 529.914 recortes de plantilla en los primeros ocho meses de 2026, mientras los planes de contratación alcanzaron su mayor nivel desde 2023.
Uber busca simplificar su organización tras cinco años de fuerte expansión, con cambios que incluyen la unificación de equipos y una menor cantidad de estructuras pequeñas.
Apple recortará más de 200 puestos en los equipos de Siri, inteligencia artificial y Vision Pro, mientras reorganiza recursos para acelerar el desarrollo de nuevas funciones de IA y productos.
Starbucks eliminó 104 puestos como parte de su reestructuración y despedirá a unos 120 trabajadores que se nieguen a trasladarse de Seattle a su nueva sede en Nashville.
El fabricante alemán acordó con los sindicatos un programa de bajas voluntarias que afectará principalmente a Alemania, dentro de un plan para reducir unos 8.000 empleos a nivel mundial.
La compañía eliminará cerca del 7% de su plantilla, principalmente en tecnología y producto, mientras busca reducir costos y reforzar áreas estratégicas.
El fabricante alemán acordó con los sindicatos recortar 5.000 puestos de trabajo mediante bajas naturales y retiros voluntarios, mientras enfrenta la caída de la demanda en China y el deterioro de su rentabilidad.
La empresa atribuyó la decisión a una reorganización para simplificar sus operaciones, fortalecer el trabajo presencial e integrar mejor la inteligencia artificial.
La compañía anunció nuevos despidos como parte de su plan de reestructuración. Tras el anuncio, sus acciones llegaron a subir hasta un 7,9% en las primeras operaciones del martes.
La empresa alemana impulsa una nueva fase de su reestructuración con un plan de recortes de empleo, en medio de la presión por reducir gastos y recuperar rentabilidad.
Lo que comenzó como un intento de mejorar la posición de Xbox, que ocupaba el último lugar entre los fabricantes de consolas, después de PlayStation de Sony Group Corp. y Switch de Nintendo Co., terminó en un exceso de gasto.
Las cifras coinciden con los recientes planes de reducción de plantilla relacionados con la IA anunciados por empresas como Meta, Intuit y Cisco Systems.
BP destituyó con efecto inmediato a su presidente, Albert Manifold, tras detectar problemas de gobernanza, supervisión y conducta que el consejo calificó de “inaceptables”.
La compañía ya ha recortado más de 2.000 empleos corporativos y busca ahorrar US$2.000 millones en los próximos dos años mediante despidos, cierres de oficinas y reorganización operativa.
LinkedIn está recortando personal en áreas como ingeniería, producto y marketing mientras Microsoft continúa ajustando costos en medio de su fuerte inversión en inteligencia artificial.
Los recortes afectarán a las oficinas de todo el mundo, ya que la empresa trabaja para impulsar ganancias incluso cuando las ventas en EE.UU. se estancaron a principios de año.
DeepL anunció el despido de unos 250 empleados mientras reorganiza su estructura para adaptarse al auge de la inteligencia artificial y competir con herramientas como ChatGPT.