Algunos empleados de Estados Unidos, Canadá, India y Reino Unido, desde el nivel de vicepresidente hacia abajo, podrán acogerse al programa de retiro voluntario, que incluye divisiones como Xbox, Windows, Copilot y Finanzas.
Barclays busca reducir costos y simplificar su estructura para liberar recursos destinados a inversión. Los recortes equivalen a cerca del 5% de su plantilla global, que rondaba los 93.000 empleados a finales de 2025.
Los recortes afectarán a cerca del 9% de la plantilla de la compañía, según una fuente familiarizada con el asunto. En febrero, eBay anunció la eliminación de unos 800 puestos de trabajo.
Netflix ha adoptado una serie de medidas para impulsar los ingresos en los últimos años, entre ellas el lanzamiento de un plan con publicidad, la toma de medidas contra el uso compartido de cuentas y el aumento de los precios.
Disney prepara una reestructuración que consolidará sus divisiones de televisión, mientras continúa reduciendo su plantilla bajo el liderazgo de Josh D’Amaro
Las empresas estadounidenses anunciaron 43.281 despidos en septiembre, casi 20% menos que un año antes, mientras los planes de contratación fueron los más débiles para ese mes desde 2011.
Las ofertas de empleo cayeron a 7,1 millones en agosto, por debajo de las previsiones, mientras los despidos tocaron su nivel más bajo desde marzo de 2025.
Unos 12 trabajadores fueron despedidos o reasignados, mientras oficiales militares asumirán la gestión diaria de la Quinta de Olivos en medio de las medidas de seguridad.
El costo total asociado al “Plan de Reestructuración 2026” de Oracle asciende ahora a unos US$2.800 millones, principalmente en concepto de indemnizaciones por despido, según informó la compañía.
The Times reportó que JLR planea eliminar 4.000 puestos en dos años, mientras la compañía confirmó un programa de despidos voluntarios para reducir costos.
Las empresas estadounidenses anunciaron 529.914 recortes de plantilla en los primeros ocho meses de 2026, mientras los planes de contratación alcanzaron su mayor nivel desde 2023.
Uber busca simplificar su organización tras cinco años de fuerte expansión, con cambios que incluyen la unificación de equipos y una menor cantidad de estructuras pequeñas.
Apple recortará más de 200 puestos en los equipos de Siri, inteligencia artificial y Vision Pro, mientras reorganiza recursos para acelerar el desarrollo de nuevas funciones de IA y productos.
Starbucks eliminó 104 puestos como parte de su reestructuración y despedirá a unos 120 trabajadores que se nieguen a trasladarse de Seattle a su nueva sede en Nashville.
El fabricante alemán acordó con los sindicatos un programa de bajas voluntarias que afectará principalmente a Alemania, dentro de un plan para reducir unos 8.000 empleos a nivel mundial.
La compañía eliminará cerca del 7% de su plantilla, principalmente en tecnología y producto, mientras busca reducir costos y reforzar áreas estratégicas.
El fabricante alemán acordó con los sindicatos recortar 5.000 puestos de trabajo mediante bajas naturales y retiros voluntarios, mientras enfrenta la caída de la demanda en China y el deterioro de su rentabilidad.