Bloomberg — Las empresas estadounidenses anunciaron el menor número de recortes de empleo en un mes de septiembre desde 2022, según datos de la consultora de recolocación Challenger, Gray & Christmas Inc.
El mes pasado, las empresas anunciaron 43.281 despidos, lo que supone una disminución de casi el 20% con respecto al año anterior. En lo que va de año, las reducciones de plantilla previstas han descendido casi un 40% en comparación con los mismos nueve meses de 2025.
Al mismo tiempo, el informe publicado el jueves reveló que las intenciones de contratación fueron moderadas en septiembre, un mes en el que las empresas comienzan a prepararse para la temporada de compras navideñas de fin de año. Los empleadores anunciaron planes para contratar a 90.787 trabajadores, lo que supone las intenciones de contratación más débiles registradas en septiembre desde 2011.
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“Las empresas se encuentran actualmente en un periodo de espera. Los empleadores se enfrentan a elevados costes energéticos, una guerra incierta en Irán, una subida de las tasas de interés que podría encarecer la contratación, además de la probabilidad de que se disparen los costes sanitarios”, afirmó Andy Challenger, director de ingresos de la empresa, en un comunicado.
“Los planes de contratación han aumentado con respecto al año anterior, pero no estamos observando el repunte habitual que suele acompañar a la temporada navideña, lo que sugiere un enfoque muy cauteloso”, añadió. En lo que va de año, las intenciones de contratación han aumentado un 3% en comparación con el mismo periodo de 2025.
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El informe pone de manifiesto la estabilidad del mercado laboral, caracterizado por una actividad de despidos limitada y un ritmo moderado de contratación. Se espera que el informe mensual de empleo del gobierno, que se publicará el viernes, muestre que la tasa de desempleo se mantuvo en el 4,1% en septiembre. Se prevé que el número de puestos de trabajo aumente en unos 90.000, tras el segundo mayor incremento mensual registrado desde 2024.
Según el informe de Challenger, la principal razón de los recortes de empleo previstos el mes pasado fueron las condiciones del mercado y la economía. Sin embargo, en lo que va de año, la inteligencia artificial ha sido la razón más citada, representando alrededor del 21% de todos los despidos previstos.
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