Las acciones subieron tras señales de debilidad en el empleo, mientras los rendimientos de los bonos bajaron por las apuestas de que la Fed mantendrá una postura más cauta sobre las tasas.
Las nóminas no agrícolas disminuyeron en 23.000 el mes pasado, después de importantes revisiones a la baja en los dos meses anteriores, según datos publicados el viernes.
Según datos del Departamento de Trabajo publicados el jueves, las solicitudes iniciales de subsidio por desempleo aumentaron ligeramente hasta las 199.000 en la semana que finalizó el 1 de agosto.
La productividad, es decir, el rendimiento por hora de los empleados no agrícolas, aumentó a una tasa anualizada del 1,4% tras una revisión al alza del 0,8% en el primer trimestre, según informó el jueves la Oficina de Estadísticas Laborales.
A pesar de la moderación en las contrataciones, el informe mostró que el crecimiento salarial para quienes cambiaron de trabajo alcanzó el ritmo más rápido en casi un año.
Según datos de la Oficina de Estadísticas Laborales publicados el martes, los puestos de trabajo disponibles disminuyeron de 7,54 millones en mayo a 7,36 millones.
El presidente para Latinoamérica de WeWork, Claudio Hidalgo, dijo en entrevista exclusiva con Bloomberg Línea que Colombia es un laboratorio de los servicios de la empresa en la región. Ahora, apuesta por probar un nuevo modelo de cabinas privadas de trabajo.
El índice de costos laborales subió un 0,9% en el segundo trimestre y un 3,4% anual, lo que refleja un mercado laboral equilibrado y sin presiones salariales que impulsen la inflación.
El auge de currículos falsos y deepfakes está llevando a las empresas a usar biometría, rastreo de IP y otras herramientas para verificar la identidad de los postulantes.
La plataforma de criptomonedas reestructurará sus operaciones para reducir costos, expandir su negocio B2B y reforzar su infraestructura y cumplimiento normativo.
Empresas como Microsoft, Uber, Hyatt y Commonwealth Bank ya automatizan tareas de atención al cliente con IA, reduciendo plantillas y acelerando una transformación que amenaza millones de empleos.
La compañía eliminará cerca del 7% de su plantilla, principalmente en tecnología y producto, mientras busca reducir costos y reforzar áreas estratégicas.
El fabricante alemán acordó con los sindicatos recortar 5.000 puestos de trabajo mediante bajas naturales y retiros voluntarios, mientras enfrenta la caída de la demanda en China y el deterioro de su rentabilidad.
Las solicitudes iniciales bajaron a 187.000 la semana pasada, por debajo de lo esperado por economistas, una señal de que las empresas mantienen bajos los despidos pese a los ajustes del mercado laboral.
La compañía anunció nuevos despidos como parte de su plan de reestructuración. Tras el anuncio, sus acciones llegaron a subir hasta un 7,9% en las primeras operaciones del martes.
La eliminación de Estados Unidos del Mundial provocó un fuerte desplome en la asistencia a las oficinas, mientras las empresas lidian con el impacto del torneo sobre la productividad de sus empleados.