Bloomberg — Las ofertas de empleo en Estados Unidos aumentaron inesperadamente en septiembre hasta alcanzar su nivel más alto en cuatro meses, y los despidos cayeron al nivel más bajo en más de un año, lo que indica una mayor demanda de trabajadores de cara al cuarto trimestre.
Según datos de la Oficina de Estadísticas Laborales publicados el martes, los puestos de trabajo disponibles aumentaron en 333.000, hasta alcanzar los 7,52 millones, frente a los 7,19 millones revisados de agosto. Esta cifra superó todas las estimaciones de una encuesta realizada por Bloomberg a economistas.
El informe también reveló que los despidos cayeron al nivel más bajo desde marzo de 2025 y que las renuncias aumentaron. La denominada tasa de renuncias, que mide el porcentaje de personas que abandonan voluntariamente sus empleos cada mes, subió al 2,1%, el nivel más alto en más de un año.
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El aumento de las ofertas de empleo y las contrataciones es una buena noticia, pero este repunte tendría que mantenerse durante varios meses para indicar que el mercado laboral está cobrando mayor dinamismo. Durante más de un año, muchos empleadores se han mostrado reacios a contratar o reducir personal debido a los altos precios y la incertidumbre geopolítica.
Pero con la aceleración del crecimiento económico y el gasto continuo de los consumidores, es posible que las empresas estén ganando confianza para ampliar sus plantillas.
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El aumento de las vacantes refleja un mayor número de contrataciones en sectores como los servicios profesionales y empresariales, la administración pública estatal y local, la industria manufacturera, el comercio y el transporte, así como la construcción.
La contratación repuntó, impulsada por el sector de alojamiento y servicios de alimentación. Este sector experimentó una gran rotación de personal durante el mes, ya que muchos trabajadores también renunciaron a sus puestos.
En septiembre, había aproximadamente 1,1 vacantes por cada trabajador desempleado, lo que generalmente indica un mercado laboral equilibrado. Los funcionarios de la Reserva Federal siguen de cerca esta proporción como indicador del equilibrio entre la oferta y la demanda de trabajo. En su punto máximo en 2022, la proporción fue de 2 a 1.
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La continua resiliencia del mercado laboral ha dado a los responsables de la política monetaria de la Reserva Federal margen para centrarse en la inflación persistente. El banco central mantuvo las tasas de interés sin cambios la semana pasada, tras haberlas subido en septiembre por primera vez en tres años, lo que ha brindado a los funcionarios más tiempo para evaluar la inflación y la economía.
Los funcionarios de la Reserva Federal afirmaron que la creación de empleo se había mantenido al ritmo de la fuerza laboral y que el desempleo apenas había variado, al tiempo que elevaron su evaluación de la actividad económica a sólida. La economía y la asequibilidad han sido temas clave de preocupación para los votantes de cara a las elecciones de mitad de mandato de hoy.
De cara al futuro, el informe mensual de empleo del gobierno, que se publicará el viernes, ofrecerá información adicional sobre la situación del mercado laboral. Los economistas prevén que muestre que Estados Unidos creó 65.000 puestos de trabajo en octubre y que la tasa de desempleo se mantendrá sin cambios.
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