Mercados

Bancos suizos, investigados por sospechas sobre remuneración de subalternos

Indicios de que los bancos comparten información salarial para limitar los sueldos: regulador

Edificios de oficinas junto a la sede de UBS Group AG por la noche en Zúrich, Suiza, el miércoles 5 de octubre de 2022.
Por Hugo Miller
07 de diciembre, 2022 | 11:22 AM

Bloomberg — Docenas de bancos suizos se enfrentan a una investigación preliminar por parte del organismo de control de la competencia de la nación bajo sospecha de que los prestamistas se confabularon para limitar el salario de los reclutas junior en uno de los mayores centros financieros de Europa.

“Se trata del mercado de jóvenes talentos”, dijo Patrik Ducrey, director de la Comisión de la Competencia de Suiza, en una entrevista telefónica el miércoles. “Tenemos indicios de que los empresarios están hablando de salarios, no para fijar salarios mínimos, sino salarios máximos”.

Ducrey declinó nombrar a ninguno de los bancos que se enfrentan a la investigación preliminar, pero dijo que incluyen tanto “grandes bancos como bancos privados” en Suiza. Los 34 bancos investigados tienen su sede en seis regiones germanoparlantes del país, según informó Comco en un comunicado a principios de esta semana.

PUBLICIDAD

Los prestamistas europeos, desde España a Alemania, se han enfrentado a presiones sobre los costos de personal, ya que el aumento de la inflación provoca demandas de paquetes salariales más elevados. El sistema suizo de formación dual encauza cada año a miles de licenciados universitarios y aprendices hacia el sistema bancario.

Tras la pandemia, los jóvenes banqueros de Wall St. pudieron ofrecer salarios iniciales superiores a US$100.000 en medio de una escasez general de talento disponible. Credit Suisse Group AG (CS) y UBS Group AG (UBS), con sede en Zúrich, fueron algunos de los bancos que subieron los salarios en un intento de captar nuevos empleados.

Portavoces de Credit Suisse y UBS declinaron hacer comentarios sobre la investigación. La Asociación Suiza de Banqueros, que representa a unas 260 instituciones financieras, tampoco quiso hacer comentarios.

PUBLICIDAD

Por ahora, Comco está examinando si los “indicios de que el intercambio de información sobre los salarios de determinadas categorías de empleados equivale a acuerdos ilegales en el sentido de la legislación antimonopolio”. Dijo que podría ampliarse a otras empresas o regiones en caso necesario.

Con la asistencia de Myriam Balezou.

Lea más en Bloomberg.com

PUBLICIDAD