:quality(75)/cloudfront-us-east-1.images.arcpublishing.com/bloomberglinea/SHULZQXGVVF5FPB52K4ZEFBHQI.jpg "Cómo se calcula y cuándo pagan el aguinaldo de junio 2023 en Argentina")
Buenos Aires — En junio de 2023, los trabajadores argentinos que estén bajo relación de dependencia tanto en el sector público como el privado, deberán recibir la cantidad correspondiente a la mitad del Sueldo Anual Complementario (SAC), comúnmente conocido como medio aguinaldo. Esta disposición legal fue establecida el 20 de diciembre de 1946.
Cada medio aguinaldo se calcula en base al 50% del mayor salario mensual cobrado por el trabajador entre enero y junio de 2023. Si el empleado en relación de dependencia no trabajó durante todos los meses del semestre, ya sea porque ha comenzado a trabajar recientemente o porque su contrato se ha extinguido, corresponde pagarle una cantidad proporcional correspondiente a los meses y díen los que efectivamente trabajó.
La fecha límite para el pago de este medio aguinaldo por parte de los empleadores es la última jornada laboral de junio: el viernes 30.
Calcular aguinaldo Argentina 2023: hacé clic acá
Según la información proporcionada por el Gobierno nacional en su página oficial, el medio aguinaldo equivale al 50% de la remuneración mensual más alta recibida por los trabajadores durante cada semestre. El primer pago se realiza en la última jornada laboral de junio, y el segundo pago se efectúa en la última jornada laboral del último mes del año.
¿Cuándo se paga el aguinaldo?
De acuerdo con lo estipulado cada año por la legislación argentina, la fecha límite del pago a los trabajadores para el medio aguinaldo es el 30 de junio.
Sueldo Anual Complementario (SAC)
Bloomberg Línea creó esta calculadora para quienes quieran estimar el aguinaldo que les corresponde por el tiempo trabajado.
¿Cómo calcular el aguinaldo 2023?
El monto del medio aguinaldo corresponde al 50% de la remuneración mensual bruta más alta recibida durante el segundo semestre. Es importante tener en cuenta los pagos adicionales recibidos durante ese período. En caso de que el empleado no haya trabajado todos los meses durante ese lapso, ya sea debido a un inicio reciente en el puesto o a la finalización del contrato, se le deberá pagar proporcionalmente al tiempo trabajado.
Entonces, para el cálculo anual, se aplica la siguiente fórmula: se divide el salario anual por 12, y se multiplica el resultado por los meses trabajados.
- Ejemplo 1: El trabajador empezó a trabajar en abril de 2023. Su salario es de $100.000. El medio aguinaldo que se abona en junio corresponde a (100.000/12) x 3. El valor del aguinaldo es $25.000.
- Ejemplo 2: El trabajador comenzó a trabajar el 1 de enero de 2023. El mejor salario del segundo semestre de 2023 equivale a $100.000. El medio aguinaldo que se abona en diciembre corresponde a (100.000/2). El valor del aguinaldo es $50.000.
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