Buenos Aires — La llegada de junio pone nuevamente en agenda el pago del aguinaldo para millones de trabajadores, jubilados y pensionados en Argentina. La primera cuota del Sueldo Anual Complementario (SAC) corresponde al período comprendido entre enero y junio y debe ser abonada dentro de los plazos establecidos por la legislación vigente. Aunque existe una fecha límite determinada por ley, el momento exacto en que cada persona recibe el dinero puede variar según el empleador o el organismo que realiza el pago.
Calculadora de aguinaldo Argentina
¿Hasta cuándo pueden pagar el aguinaldo de junio?
La Ley 23.041 establece que la primera cuota del aguinaldo debe abonarse a más tardar el 30 de junio de cada año. Sin embargo, la normativa también contempla un plazo adicional de hasta cuatro días hábiles para concretar el depósito.
Por este motivo, algunos trabajadores registrados podrían percibir el dinero en los primeros días de julio. En 2026, ese margen extiende el plazo efectivo de pago hasta el lunes 6 de julio.
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Quiénes cobran el aguinaldo
El beneficio alcanza a los trabajadores en relación de dependencia del sector privado, empleados de la administración pública, personal de empresas estatales, jubilados, pensionados y trabajadores de casas particulares.
En cambio, no corresponde el pago del SAC a quienes se desempeñan como monotributistas ni a los trabajadores informales que no se encuentran registrados dentro del sistema laboral.
Para los jubilados y pensionados, el medio aguinaldo se acredita junto con el haber mensual de junio, de acuerdo con el calendario habitual determinado por la terminación del DNI.
En el caso del personal de casas particulares, el pago debe realizarse durante la última jornada laboral del mes de junio, sin la posibilidad de utilizar el plazo adicional previsto para otros empleadores.
Cómo se calcula el aguinaldo
El monto de la primera cuota equivale al 50% de la remuneración mensual más alta percibida durante el semestre que va de enero a junio.
Para determinar esa suma se consideran todos los conceptos remunerativos incluidos en el salario, entre ellos horas extras, comisiones, adicionales por antigüedad, premios por presentismo u otros complementos salariales.
Por el contrario, los conceptos no remunerativos no integran la base de cálculo del aguinaldo.
Cuando el trabajador no prestó servicios durante todo el semestre, el SAC se liquida en forma proporcional al tiempo efectivamente trabajado.
La fórmula utilizada en esos casos es: salario más alto del semestre / 12 × meses trabajados
Por ejemplo, si la remuneración más alta fue de ARS$500.000 y la persona trabajó tres meses durante el semestre, el cálculo será:
ARS$500.000 12 × 3 = ARS$125.000
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Qué descuentos se aplican
Al igual que ocurre con el salario mensual, el aguinaldo está sujeto a los aportes y contribuciones correspondientes.
Sobre el monto bruto se descuentan los aportes jubilatorios, la obra social y el PAMI. En conjunto, estas retenciones representan el 17% del importe bruto del SAC, por lo que el monto finalmente acreditado resulta inferior al valor calculado inicialmente.
