¿La reforma laboral de la ley Bases le mueve la aguja a empleadores? Esto piensa César Litvin

Buenos Aires — En el capítulo 584 de La Estrategia del Día Argentina de este lunes, 29 de abril, @franaldaya te cuenta sobre la baja de aranceles que anunció Caputo para el sector automotriz, un viaje clave a China y la mirada del contador César Litvin respecto a la reforma laboral que se incluyó en el proyecto de ley de Bases. Además, @JPAPeriodista con lo último sobre los bonos en #LaFija.

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La siguiente conversación fue editada por motivos de extensión y claridad.

Bloomberg Línea: ¿Qué balance hacés de la reforma laboral que se terminó incluyendo en el nuevo proyecto de ley de bases? Y más allá de la coyuntura macro de hoy, ¿prevés un cambio significativo en la contratación en el sector privado, por ejemplo?

César Litvin: En términos generales, la reforma proyectada a las leyes laborales es un importante avance, pero falta muchísimo recorrido que quedó pendiente. Se eliminan totalmente las multas [al empleo informal], y esto es importante, porque las multas actuaban como un incentivo a la extorsión y quebraban muchas pymes con este tema de las multas. En segundo lugar, la derogación del Estatuto del Viajante que estaba totalmente obsoleto. En tercer lugar, el Fondo de Cese Laboral es optativo, o sea que aquellos que lo quieren tener lo pueden tener en lugar de las indemnizaciones. Permite a los autónomos tener hasta cinco colaboradores y el periodo de pruebas se extiende a seis meses, ocho para pymes y doce para micropymes.

¿Cuáles son los principales problemas laborales para las empresas que no se están abordando en esta ley?

El bloqueo a empresas. En rigor de verdad, esto es una mala práctica, las empresas pierden operatividad, pierden facturación, pierden funcionamiento y tiene que contemplarse que el bloqueo a empresas debe ser considerado delito y además causal de despido sin causa. Es importante también determinar, y esto está dentro de los pendientes que estoy enumerando, la prestación de servicios, que normalmente cuando se termina esa prestación de servicio, normalmente el autónomo intenta hacer valer que es relación de dependencia. Falta considerar que con la sola emisión de la factura ya se debe descartar la relación de dependencia. Otro tema importante que por presión de la CGT no se logró imponer es que el aporte solidario de los trabajadores a los sindicatos debe ser con autorización expresa por parte del trabajador y no en forma masiva, sino que cada trabajador debería tener la opción de elegir si quiere o no hacer el aporte a los sindicatos. Otro tema importante también es que no hay nada que limite las huelgas de actividades esenciales, por ejemplo transportes, salud. Y el gran tema es que no se tocan las cajas de las obras sociales. Esto es un pendiente importante.

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¿Como cuadra en este nuevo escenario el retorno del impuesto a las Ganancias?

Bueno, la reforma me parece atinada. El impuesto cedular vigente a partir del principio de este año tenía mala técnica legislativa y cuando el contribuyente asalariado pasaba el mínimo no imponible empezaba a pagar una alícuota del 27% con escalones que llegaban al 35%. Ahora se ha achicado la brecha de los mínimos no imponibles con el nuevo proyecto y el impuesto va a tener una progresividad suave cuando el contribuyente supera su mínimo no imponible empieza a pagar el 5%, después el 9% y va subiendo 12% hasta llegar en varios escalones al 35%. Con lo cual es bastante justa esta reformulación y no va a incidir demasiado en el bolsillo de los trabajadores.

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