Argentina

Reducción de la jornada laboral en Argentina: ¿Se puede concretar y mantener salarios?

Dos de cada tres especialistas en Recursos Humanos lo considera factible en el país, aunque esa expectativa cedió respecto de 2022. Qué pasa en el resto de la región

Trabajo
02 de diciembre, 2023 | 06:00 AM

Buenos Aires — La cantidad de especialistas en Recursos Humanos que considera posible una reducción de la jornada laboral con los mismos sueldos disminuyó en los últimos meses. Un 66% lo considera factible, mientras que en 2022 ese rango se ubicaba en 72%, según datos del sector privado.

“Argentina tiene una jornada laboral de 48 horas semanales. Los proyectos de ley, presentados en el Congreso de la Nación por distintos bloques, pretenden llevar a cabo una modificación de la legislación laboral. Se busca reducir la carga horaria de las personas trabajadoras, y proponen jornadas de 6 o 4 horas diarias o una reducción de los días laborables”, explicó el reporte elaborado por el portal online de empleo Bumeran.

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“En contraste, los expertos señalan la implementación de esta política sin reducir los salarios de las personas trabajadoras como una de las principales dificultades, con el 52%”, sostuvo el informe.

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“Hoy, con proyectos que buscan regular esta política en el Congreso, es aún más importante conocer la opinión de los especialistas en HR respecto a su viabilidad y comprender sus beneficios y dificultades”, analizó Federico Barni, CEO de Jobint.

Reducción de jornada laboral en la región

Perú es el país en el que los especialistas ven más viable reducir la jornada laboral y mantener los mismos salarios, con el 73%.

Por detrás se ubica Chile con el 67%; Panamá con un 63%, y por último Ecuador, en donde solo el 25% lo cree factible.

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Reducción jornada laboral en la regióndfd

Al igual que Argentina, Perú (53%) y Panamá (50%) también consideran que la principal dificultad de la reducción de la jornada laboral es llevarla a cabo sin reducir los salarios, manifestó el sondeo.

En Ecuador, en cambio, el 42% lo cree así pero la opción más indicada por los especialistas es la falta de tiempo para llevar a cabo las tareas (58%), mientras que en Chile la primera problemática señalada es el aumento del costo laboral con el 49%.