Trabajadores argentinos, los que más dicen sufrir el síndrome “burnout” de la región

Buenos Aires — Atravesados por el estrés y la desmotivación, los argentinos son, de todos los trabajadores de la región, los que más dicen sufrir el síndrome de burnout, un agotamiento excesivo en el contexto laboral, según un informe del portal de empleos Bumeran. En el segundo y tercer lugar se ubican Chile y Panamá, respectivamente.

“Este año se registró el impacto más alto de este síndrome desde que se realiza la investigación”, sostuvo el sondeo. De ese modo, aseguró que un 94% de los talentos argentinos afirmó atravesar el síndrome.

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En ese sentido, el informe aseguró: “La cantidad de personas trabajadoras que experimentan burnout va en crecimiento en el país”.

De acuerdo con los datos, “en 2020, plena pandemia, un 88% lo experimentó, en 2021 un 80% afirmó haberlo transitado, y en 2022 un 86%, una diferencia de 8 puntos porcentuales sobre los datos arrojados de la última encuesta”, mientras que “este 2023 se registró el nivel más alto de síndrome de burnout en Argentina”.

“En esta cuarta edición de nuestro estudio, podemos observar que el síndrome de burnout aqueja cada vez a más personas trabajadoras en Argentina. Los datos muestran que este fenómeno sigue en expansión en el mercado laboral local y que el país lidera esta tendencia a nivel regional”, sostiene Federico Barni, CEO de Jobint.

En el 2023, el 41% de los talentos trabaja entre 45 y 50 horas semanales; el 33% entre 35 y 45; el 14% más de 50; el 9% 25 y 35; y el 2% menos de 25 horas.

El síndrome burnout en la región

Argentina sigue siendo el país de la región en el que más talentos sufren burnout. Por detrás se ubican Chile; con un 91%; Panamá, con un 83%; Ecuador con un 79%; y, por último, Perú, con un 78%.

“Estos resultados también se evidencian en que un 90% dijo sentirse más quemado que el año anterior. Mientras que en 2022 solo un 87% había afirmado estar más agotado que en 2021″, manifestó.

Los síntomas del burnout

Un 52% de los trabajadores afirma sentir falta de energía o cansancio extremo; mientras que el 41% experimenta negativismo o cinismo en relación al trabajo.

El 23% advierte una disminución en su eficacia para trabajar. Y solo un 4% no padece ninguno de los síntomas de burnout .

“Los talentos atravesaron diferentes situaciones negativas en el ambiente laboral durante el último año”, explicó el reporte.