Ley Silla se aprueba por unanimidad en el Senado; pasa a Cámara de Diputados

La reforma busca mejorar las condiciones laborales durante la jornada de trabajo, manteniendo el número suficiente de sillas con respaldo para los trabajadores

Workers wearing protective masks and gloves arrange products at a Sanborns store in Mexico City, Mexico, on Wednesday, July 8, 2020. Mexico overtook Spain and France this weekend as the pandemic’s toll on the country continued to mount. Photographer: Alejandro Cegarra/Bloomberg
20 de febrero, 2024 | 06:57 PM

Ciudad de México — El Pleno del Senado aprobó por unanimidad una reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) en materia del derecho al descanso durante la jornada laboral, mejor conocida como Ley Silla, con lo que se busca seguir con una agenda reformista en beneficio de los trabajadores.

La reforma, cuya autoría es de la senadora de Movimiento Ciudadano, Patricia Mercado, fue aprobada con 82 votos a favor y por unanimidad, por lo que el dictamen se remitió a la Cámara de Diputados para su discusión y eventual aprobación.

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La iniciativa busca mejorar las condiciones en las que se desarrolla el trabajo en materia del derecho al descanso durante la jornada laboral, manteniendo el número suficiente de asientos o sillas con respaldo a disposición de todas las personas trabajadoras.

La reforma modifica cuatro artículos de la Ley del Trabajo y adiciona un artículo y cuatro artículos transitorios, sin embargo, es en el artículo 132 en el que recaen los cambios.

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La senadora Mercado dijo que se beneficiará a las personas trabajadoras que realizan sus actividades profesionales de pie, ya que con la reforma se deberán considerar espacios de reposo con asientos con respaldo para facilitar el descanso y la salud de las personas.

“Las diferentes reacciones de los trabajadores al trabajo con jornadas largas de pie es perjudicial para la salud, por lo que se está dotando de derechos de salud y de descanso para continuar con la jornada laboral evitando daños en la salud de la persona trabajadora durante su jornada”

Patricia Mercado, senadora de Movimiento Ciudadano

¿En qué consiste la Ley Silla?

El artículo 132 de la Ley del Trabajo establece actualmente en la fracción V que es obligación de los patrones mantener el número suficiente de asientos o sillas a disposición de los trabajadores en las casas comerciales, oficinas, hoteles, restaurantes y otros centros de trabajo.

Con la reforma, se obliga a los patrones a proveer a las personas trabajadoras asientos o sillas con respaldo en los sectores de servicios y comercio.

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Además, habrá derecho al descanso periódico durante la jornada laboral y, en los casos de descanso periódico, las sillas deberán ser ubicadas en áreas específicas.

Es decir, con la reforma se amplía el universo de aplicación de la Ley, al pasar de centros de trabajo específicos (oficinas, hoteles, restaurantes) a sectores completos (servicios y comercio), y se habilita a los trabajadores para que puedan descansar sentados durante la jornada laboral.

La reforma adicionó en el artículo 133 de la Ley del Trabajo la fracción XVIII en la que se prohibe que los patrones obliguen a las personas trabajadoras a permanecer de pie durante la totalidad de la jornada laboral y prohibirles tomar asiento periódicamente durante el desarrollo de sus funciones.

El dictamen prevé que una vez que entre en vigor la reforma, las personas empleadoras o empresas contarán con 180 días para darle cumplimiento.

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¿Cuáles son los riesgos para la salud de estar parados en el trabajo?

El dictamen aprobado por el Senado señala que uno de los objetivos principales que busca esta reforma es la reducción de los problemas de salud a corto y largo plazo que genera estar de pie 8 horas continuas para las personas trabajadoras.

Algunos problemas de salud detectados son fatiga, insuficiencia venosa, tendinitis, surgimiento de varices, lesiones en las rodillas, dolores musculares, hemorroides, lumbalgia y fascitis plantar.

El dictamen señala que un estudio publicado en la Revista Americana de Epidemiología en 2018 analizó durante 12 años a 7,320 participantes canadienses que trabajaban 15 horas a la semana o más y no tenían enfermedades cardíacas al inicio del estudio.

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Los resultados arrojaron que las ocupaciones donde predominaba estar de pie se asociaron con un riesgo dos veces más alto de sufrir una enfermedad cardiaca, en comparación con las ocupaciones en las que es predominante estar sentado.

Las personas trabajadoras en modelos de “standing” son mayormente susceptibles a un infarto cardiaco o a sufrir un derrame cerebral, los cuales tienen que ver con el retorno venoso, es decir la tasa de flujo sanguíneo de vuelta al corazón.

La razón de esto se encuentra en que el bombeo de sangre de los pies, tobillos y pantorrillas, al estar hinchadas, le dificulta el trabajo al corazón. Sin contar, además los problemas a las vértebras y articulaciones.