Bloomberg — Aunque la inteligencia artificial está generando algunos de los puestos de trabajo de más rápido crecimiento y más lucrativos a nivel mundial, las mujeres están infrarrepresentadas en puestos que van desde la alta dirección hasta los puestos de base en las empresas de IA, según un informe de LinkedIn Corp.
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Las mujeres con experiencia en IA representaban tan solo el 13% de los puestos ejecutivos del sector, frente a aproximadamente el 19% en sectores ajenos a la IA, según un análisis de LinkedIn realizado sobre unas 15.000 empresas de 27 países.
En términos más generales, las mujeres representaban el 22% de los puestos de alta dirección en los sectores de la tecnología, la información y los medios de comunicación, según un informe independiente publicado en junio por el Foro Económico Mundial.
En general, las mujeres ocupaban el 27% de los puestos relacionados con la IA en empresas de IA, frente al 31% de dichos puestos en empresas no relacionadas con la IA.
Si las mujeres siguen representando una proporción desproporcionadamente pequeña de los puestos relacionados con la IA, corren el riesgo de perder oportunidades de movilidad económica a largo plazo y poder de decisión, afirmó Sarah Steinberg, directora de colaboraciones en materia de políticas públicas globales de LinkedIn.
“La economía de la IA corre el riesgo de configurarse sin las perspectivas y el talento de la mitad de la población activa”, señaló en un correo electrónico.
A medida que la IA se va integrando en todos los ámbitos, desde la contratación hasta la aplicación de la ley, crece la preocupación de que la falta de diversidad en el sector pueda reforzar las desigualdades existentes a mayor escala.
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Esta tecnología puede absorber los sesgos arraigados en los datos utilizados para su entrenamiento y reproducirlos de formas que influyan en quién obtiene puestos de trabajo, préstamos y oportunidades, e incluso en cómo trata el sistema de justicia penal a las personas.
Las herramientas de conversión de texto a imagen sesgadas que se utilizan para generar retratos robot de presuntos delincuentes, por ejemplo, podrían contribuir a condenas injustas.
En EE.UU., líder mundial en tecnologías de IA, las ofertas de empleo relacionadas con la IA se han duplicado en los últimos años y el puesto típico se remunera más del doble que un puesto no relacionado con la IA, según el informe del Economic Graph Research Institute de LinkedIn.
Entre las mujeres que ocupan puestos de alto nivel en el ámbito de la IA se encuentran Daniela Amodei, cofundadora de Anthropic PBC, y la pionera en IA Fei-Fei Li, de World Labs.
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