La puja por el salario mínimo inició y las centrales obreras apuntan, a como lo prometió el Gobierno, tener un incremento salarial de dos dígitos. Empresarios piden mesura.
La farmacéutica francesa Sanofi, la empresa de tecnología financiera Brex Inc. e International Business Machines Corp. se encuentran entre las firmas que están ofreciendo incentivos.
Meta quiere redirigir recursos hacia proyectos de inteligencia artificial, mientras Reality Labs acumula pérdidas millonarias y la visión de Zuckerberg no despega.
Las nóminas privadas en EE.UU. disminuyeron en 32.000 en noviembre, su mayor caída desde principios de 2023 y muy por debajo de la previsión de un aumento de 10.000 puestos.
La competitividad del talento depende de las decisiones estratégicas del país, la solidez de sus instituciones y su capacidad para aprovechar bien el capital humano, según los autores del informe.
Las compañías encaran 2026 con moderación, aunque con expectativas de avance en áreas como ventas, inversiones y organización del personal, según un sondeo privado. Cuáles son las principales preocupaciones.
Un informe del Instituto Tecnológico de Massachusetts (MIT) evidencia que la capacidad de la IA para automatizar tareas es mayor a la que se ve en la superficie.
Los grandes bancos de Wall Street están reforzando controles y software de detección para evitar que los aspirantes usen IA durante las entrevistas y pruebas de entrada.
El salario mínimo cumple un rol clave como referencia económica y social, pero su alcance real varía por la informalidad, la inflación y la presión fiscal en cada país.
Los recortes se extendieron por toda la organización de ventas -golpeando con especial dureza a algunos equipos-, aunque la empresa no comunicó a los empleados de cuántos puestos se trataba.
La caída en la inmigración neta en EE.UU. podría frenar el crecimiento de la fuerza laboral y generar efectos duraderos sobre la economía, advierte un nuevo informe de la Fed de San Francisco.
