Los países de Latinoamérica muestran tres ritmos en el alza del salario mínimo entre 2012 y 2025, con grupos que van desde incrementos moderados hasta aumentos fuertes impulsados por mejoras recientes en varias economías.
La puja por el salario mínimo inició y las centrales obreras apuntan, a como lo prometió el Gobierno, tener un incremento salarial de dos dígitos. Empresarios piden mesura.
Gobierno, empresariado y trabajadores llegaron a un acuerdo sobre el incremento. Sin embargo, todavía no está publicado el ajuste para cada una de las 74 actividades económicas.
El banco francés anticipa una política monetaria más contractiva en Colombia debido al recalentamiento de la demanda interna, una inflación persistente y presiones en el mercado laboral.
Tras el fracaso de la mesa entre representantes empresariales y gremiales en el Consejo del Salario Mínimo, el Gobierno avanzó por su cuenta con la pauta de aumentos
Ya están las cartas del Gobierno y los sindicatos sobre la mesa. Los empresarios no han dicho la magnitud del aumento que quieren hacer, pero sí que lo planteado por la contraparte luce excesivo y contraproducente.
La negociación se realizará durante los primeros 15 días de diciembre. Desde los sindicatos ven poco probable llegar a un acuerdo con los empresarios del país.
Mauricio Villamizar, codirector del Banco de la República, afirmó que una combinación de riesgos inflacionarios —entre ellos un fuerte aumento del salario mínimo, la depreciación del peso y un mayor déficit fiscal— podría obligar a una subida de tasas en los próximos meses.
Desde el primero de diciembre comenzará la discusión que reúne a sindicatos, trabajadores y al Gobierno Nacional. La recomendación de los expertos es subir el salario mínimo con base a inflación más productividad.
Para ANIF, el punto de partida de la negociación debe estar muy cercano a la inflación que, según proyecta el centro de pensamiento económico, cerrará el 2025 en 5,3%.
El salario mínimo cumple un rol clave como referencia económica y social, pero su alcance real varía por la informalidad, la inflación y la presión fiscal en cada país.
Las discusiones salariales se suelen dar en los primeros 15 días de diciembre. La recomendación técnica es un aumento salarial de inflación más productividad.
