Bloomberg Línea — Ecuador y Venezuela son las naciones latinoamericanas con jornadas laborales más bajas establecidas legalmente, de 40 horas semanales, aunque Chile y México apuntan a seguir sus pasos de manera progresiva en los años siguientes.
Colombia es otra nación que ha apostado por la reducción gradual de la jornada laboral, aunque la disminuirá solamente a 42 horas, a partir del próximo 15 de julio.
Brasil, Bolivia, República Dominicana, Perú y Paraguay han propuesto reducir o redistribuir la jornada laboral en los dos últimos años, aunque sin avances concretos en esta materia.
Uruguay, en cambio, es un ejemplo de negociación colectiva de la jornada laboral dependiendo de las actividades a las que se dediquen los trabajadores.
En la mayoría de los países centroamericanos, la tendencia es una jornada laboral de 44 horas, mientras que en la mayoría de los sudamericanos, de 48 horas.
Bloomberg Línea recopila cómo es la jornada laboral y en qué va la discusión de este tema en la región:
Argentina
Los argentinos deben trabajar un máximo de 48 horas semanales, pese a que la reciente reforma laboral impulsada por el presidente Javier Milei, aprobada el pasado febrero, permite ajustes en su distribución.
Antes, la jornada de los trabajadores era de máximo ocho horas diarias; ahora, puede ser de hasta 12 horas mediante un acuerdo voluntario con los empleados, volviendo optativo el pago de horas extras.
Bolivia
La jornada laboral en Bolivia para los hombres es de 48 horas semanales, mientras que para las mujeres es de 40 horas, conforme con la Ley General de Trabajo de 1939, que el presidente Rodrigo Paz busca “modernizar”.
“No podemos seguir trabajando con algo que tiene más de 100 años. La base, la esencia, estoy seguro de que está bien, pero debemos modernizarnos para ser más dinámicos y solventes ante los nuevos problemas”, sostuvo Paz en febrero.
Brasil
En Brasil, la jornada laboral es de 44 horas semanales distribuidas en seis días, aunque en el Congreso se ha estado debatiendo la posibilidad de disminuirla. Algunos legisladores han impulsado una reducción a 36 horas, mientras que el Gobierno ha apoyado que sea de 40 horas, o sea, de ocho horas diarias por cinco días.
“Hay un clamor, sobre todo entre los jóvenes trabajadores, para que analicemos la posibilidad de poner fin al horario laboral de 6x1. El Gobierno apoya esta iniciativa y queremos que avance lo antes posible”, dijo el ministro de Trabajo y Empleo, Luiz Marinho, ante el Legislativo a finales de marzo.
Chile
El Congreso Nacional de Chile aprobó en 2023 la Ley 21.561 para reducir progresivamente de 45 a 40 horas la jornada laboral semanal. En ese sentido, en 2024 se redujo a 44 horas y a partir del próximo 26 de abril disminuirá a 42, mientras que en 2028 deberá bajar a 40.
Las empresas que voluntariamente implementan ya una jornada de 40 horas pueden ejecutar un modelo laboral 4x3: cuatro días de trabajo por cada tres de descanso.
Colombia
Los colombianos trabajaron 48 horas a la semana hasta 2021, pero en ese entonces fue aprobada la Ley 2101 para reducir gradualmente la jornada laboral y llegar a las 42 horas en 2026.
Hoy, la jornada laboral semanal es de 44 horas; no obstante, desde el próximo 15 de julio disminuirá a 42 de forma definitiva, es decir, siete horas diarias.
Cuba
La duración normal de la jornada de trabajo es de ocho horas diarias y de un promedio de 44 horas semanales, según el Código de Trabajo. Ello implica laborar ocho horas de lunes a viernes y cuatro el sábado.
Costa Rica
Costa Rica implementa una jornada laboral de 48 horas semanales. En el Legislativo se ha puesto en discusión un modelo 4x3 como el que tiene Argentina, con cuatro días de trabajo de 12 horas y tres de descanso.
Ecuador
Ecuador adoptó una jornada laboral de 40 horas semanales el 11 de agosto de 1980 y, posteriormente, estableció que estuvieran distribuidas en cinco días.
Pero el 10 de marzo de 2026 entró en vigencia un ajuste: la posibilidad de que trabajadores y empleados acuerden laborar diez horas diarias por cuatro días, para descansar los tres siguientes. El cambio debe estar consignado en el contrato mediante una adenda.
El Salvador
La jornada laboral en El Salvador está conformada por ocho horas en el día (diurna) o 7 horas en la noche (nocturna), “por lo que a la semana se debe trabajar un total de 44 horas diurnas o 39 nocturnas”, de acuerdo con el Ministerio de Trabajo.
Respecto a las labores realizadas por menores, la jornada es de seis horas diurnas, completando semanalmente 34 horas.
Guatemala
La jornada laboral en Guatemala varía dependiendo de si es diurna, nocturna o mixta:
- Diurna: de hasta ocho horas diarias y 44 horas semanales, aunque la remuneración es de 48 horas. Los trabajadores del sector agropecuario y los de empresas con menos de diez empleados pueden trabajar hasta 48 horas a la semana.
- Nocturna: de hasta seis horas diarias y 36 semanales.
- Mixta: de hasta siete horas diarias y 42 semanales.
Honduras
En Honduras, la situación es la misma que en El Salvador y Guatemala. La jornada laboral es de 44 horas semanales, aunque la remuneración que perciben los trabajadores es por 48 horas.
México
México siguió los pasos de Chile y Colombia, aprobando el 26 de febrero una reducción gradual de la jornada laboral, mediante una ley de enmienda constitucional impulsada por la presidenta Claudia Sheinbaum. La intención es que pase de 48 horas semanales a 40 horas en 2030.
Por estos días, el Congreso mexicano está discutiendo incluir o no en la Ley Federal del Trabajo un modelo explícito de cinco días laborales por dos de descanso.
La disminución del horario será así:
- 48 horas en 2026
- 46 horas en 2027
- 44 horas en 2028
- 42 horas en 2029
- 40 horas en 2030.
Panamá
En Panamá, la jornada laboral es de 48 horas semanales y ocho diarias para el trabajo diurno, mientras que es de 42 horas semanales y siete diarias para el trabajo nocturno. Asimismo, es de 45 horas semanales y siete horas y media diarias para quienes trabajan en horario mixto.
Paraguay
La jornada laboral en Paraguay es de 48 horas semanales y ocho diarias para el trabajo diurno, mientras que es de 42 horas semanales y siete diarias para el trabajo nocturno. Asimismo, es de 45 horas semanales y siete horas y media diarias para quienes trabajan en horario mixto.
En el Congreso paraguayo han sido radicadas iniciativas para reducir la jornada laboral a 40 horas, sin que lleguen a buen término. El Gobierno del presidente Santiago Peña ha planteado que una eventual reducción debería ser el resultado de un consenso tripartito entre empresariado, trabajadores y el Estado.
Perú
Perú tampoco ha dado pasos concretos para rebajar la jornada laboral, que es de máximo 48 horas semanales y ocho diarias. Sin embargo, en 2025 algunos congresistas propusieron proyectos para reducir el tiempo de trabajo del personal de salud y los padres de familia, por ejemplo, aunque no fueron aprobados.
Resta esperar si el nuevo Congreso, escogido por la ciudadanía el 12 de abril y que tomará posesión el próximo 28 de julio, pone este tema sobre la mesa.
República Dominicana
En República Dominicana se maneja una jornada laboral de hasta ocho horas diarias y 44 semanales, aunque el Gobierno postuló el pasado febrero la necesidad de reducirla aún más, a 35 horas.
Uruguay
La legislación uruguaya establece dos jornadas laborales semanales, que varían según el sector:
- Obreros de la industria: jornada máxima de ocho horas diarias y 48 semanales, de acuerdo con la Ley 5.350 de 1915.
- Trabajadores del comercio: jornada máxima de ocho horas diarias y 44 semanales, de acuerdo con la Ley Decreto-Ley 14.320 adoptada en 1974.
Una particularidad de Uruguay es que, más allá de la jornada laboral entre 44 y 48 horas semanales, ha negociado colectivamente con siete sectores la reducción del tiempo de trabajo:
- Metalúrgico: 46 horas
- Naval: 44 horas
- Construcción: 44 horas
- Peajes: 44 horas
- Envasado de supergás: 40 horas
- Centros de entretenimiento: 40 horas
- Recolectores de residuos domiciliarios: 40 horas.
Venezuela
Mediante la promulgación de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT), firmada por el presidente Hugo Chávez el 30 de abril de 2012, se estableció una jornada laboral de 40 horas semanales en Venezuela.
Los ciudadanos trabajan ocho horas diarias por cinco días, mientras descansan dos días consecutivos.
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