Esta situación se ve agravada por los mayores costos laborales derivados de la reducción de jornada implementada desde 2023, de acuerdo con el reporte.
Las solicitudes iniciales aumentaron a 229.000 durante la primera semana de junio, su nivel más alto desde febrero y por encima de lo previsto por los analistas.
Las empresas están reteniendo a los directivos de más edad debido a la incertidumbre macroeconómica y al deseo de contar con experiencia en los ciclos económicos.
La adopción de la IA sigue acelerándose en el mundo laboral, pero también aumenta la carga cognitiva y obliga a replantear cómo se aprovecha el tiempo que la tecnología libera.
El mercado laboral estadounidense generó 172.000 empleos en mayo, superando las estimaciones y manteniendo el desempleo en 4,3%, lo que refuerza las expectativas de una política monetaria más restrictiva.
Las solicitudes de subsidios de desempleo en EE.UU. subieron la semana pasada al nivel más alto desde febrero, lo que podría reflejar la volatilidad en torno a la festividad del Memorial Day.
Las empresas estadounidenses añadieron 122.000 puestos de trabajo en mayo, la mayor cifra desde enero, en una señal de fortaleza del mercado laboral que podría alejar recortes de tasas de la Reserva Federal.
Los derechos de los trabajadores se están deteriorando en todo el mundo, revela el último Índice Global de Derechos de la Confederación Sindical Internacional (CSI).
Las vacantes laborales en Estados Unidos aumentaron a 7,62 millones en abril, el nivel más alto en casi dos años, mientras los despidos disminuyeron, reforzando la imagen de un mercado laboral resiliente.
Bogotá es el mercado más competitivo por costos para ‘fit-outs’ en la región y Buenos Aires el que menos, de acuerdo con un informe de Turner & Townsend.
El aumento del salario mínimo en 2026 al 23% generó reacciones divididas en el país. El rumbo que tome la nueva administración en ese campo será clave en medio de la lucha contra la inflación.
La compañía ya ha recortado más de 2.000 empleos corporativos y busca ahorrar US$2.000 millones en los próximos dos años mediante despidos, cierres de oficinas y reorganización operativa.
LinkedIn está recortando personal en áreas como ingeniería, producto y marketing mientras Microsoft continúa ajustando costos en medio de su fuerte inversión en inteligencia artificial.
El mercado laboral de EE.UU. registró su segundo mes consecutivo de crecimiento del empleo, en una señal de resiliencia pese a las preocupaciones sobre desaceleración económica.