Las cifras de desempleo del trimestre móvil terminado en julio fueron algo peores de lo esperado por el mercado y llevaron a funcionarios del Gobierno a pronunciarse sobre el dato y mostrarse optimistas de que la situación comenzará a mejorar a partir de septiembre.
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¿Qué dijeron desde el Gobierno?
“El desempleo llegó a 9,5% y todavía afecta a más de 980 mil personas”, señaló el biministro de Economía y Minería, Daniel Mas Valdés, en un video publicado en sus redes sociales.
“Hay señales que comienzan a mejorar, como la baja del desempleo femenino y de la informalidad, pero mientras tantos chilenos sigan buscando trabajo, no podemos estar conformes”, reseñó Mas Valdés.
El funcionario sostuvo que, ante este escenario, el Gobierno está acelerando las inversiones y poniendo el empleo en el centro de su agenda. En ese sentido, destacó los resultados del programa #ModoEmpleo, que, según afirmó, ya permitió generar más de 35.000 puestos de trabajo y activar oportunidades para cerca de 125.000 personas.
El ministro aseguró que el Gobierno continuará trabajando para que la recuperación económica alcance a las distintas regiones del país y se traduzca en más y mejores empleos para los hogares chilenos.
Por su parte, el ministro del Trabajo y Previsión Social, Tomás Rau, reconoció que el dato de desempleo “interpela y exige más”, aunque sostuvo que existen razones para esperar una mejora en los próximos meses. En particular, atribuyó parte del aumento a la estacionalidad del invierno y señaló que la actividad económica comenzó a repuntar en junio.
“Tenemos la convicción de que, a partir de septiembre, podamos comenzar a ver mejores cifras”, afirmó Rau, quien también destacó entre las medidas de corto plazo un subsidio a la contratación gestionado por el Sence, que contempla 25.000 cupos.
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Para el mediano plazo, Rau mencionó además una agenda laboral que se encuentra en trámite en el Congreso y que contempla iniciativas como la Sala Cuna Universal, la flexibilización de la jornada laboral, un estatuto laboral para el turismo y el contrato por horas.
