La contratación privada en EE.UU. no alcanzó las previsiones en enero, según ADP

Las nóminas privadas aumentaron solo 22.000 en enero, en una señal de desaceleración del mercado laboral al inicio del año.

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Bloomberg — Las empresas estadounidenses agregaron menos empleos de lo esperado en enero, lo que indica una desaceleración continua del mercado laboral a principios de año.

Las nóminas del sector privado aumentaron en 22.000 tras una revisión a la baja respecto al mes anterior, según datos de ADP Research publicados el miércoles. La cifra fue inferior a todas las estimaciones de una encuesta de Bloomberg a economistas.

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Las cifras de ADP probablemente ofrecerán el panorama más completo de esta semana sobre el mercado laboral en enero, ya que los datos oficiales de la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS) se retrasaron debido al cierre parcial del gobierno.

La BLS anunció que reprogramará el informe de empleo de enero, que originalmente debía publicarse el viernes.

Si bien se han observado algunas señales de estabilización en los últimos meses, el crecimiento de la nómina privada, menor de lo esperado, sugiere que el mercado laboral seguía enfriándose en enero.

Varias grandes empresas, como Dow Inc. (DOW) y Amazon.com Inc (AMZN), han anunciado recientemente planes de recortes de empleo, pero los últimos datos de solicitudes de desempleo sugieren que los despidos siguen siendo limitados.

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“Creo que hay indicios de esa estabilización aquí”, dijo Sarah House, economista sénior de Wells Fargo & Co. “Lo que vimos hoy fue un panorama muy estancado del mercado laboral. La contratación no está empeorando significativamente, pero tampoco está mejorando significativamente”.

Los servicios de educación y salud lideraron el avance de la contratación y han sido responsables de gran parte del crecimiento de las nóminas en los años posteriores a la pandemia. Si bien la contratación general se recuperó con fuerza inicialmente, el crecimiento del empleo ha sido más moderado recientemente.

“He observado con inquietud los últimos dos años de estabilidad, y el hecho de que la trayectoria de contratación sea tan estrecha también ha sido preocupante”, declaró Nela Richardson, economista jefe de ADP, en una conferencia telefónica con periodistas. Richardson colabora con Bloomberg Television.

Mientras tanto, los servicios profesionales y empresariales fueron los que más empleos perdieron desde junio. Las nóminas disminuyeron en las grandes empresas y se estancaron en las empresas con menos de 50 empleados.

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ADP basa sus conclusiones en las nóminas que cubren a más de 26 millones de empleados del sector privado estadounidense.

El informe de ADP, publicado en colaboración con el Laboratorio de Economía Digital de Stanford, mostró que los trabajadores que cambiaron de trabajo experimentaron un aumento salarial del 6,4%, una desaceleración con respecto al mes anterior. Quienes permanecieron en el mismo empleo experimentaron un ligero repunte en sus ganancias salariales.

El informe de empleo de enero de la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS) debería reprogramarse pronto, ahora que el confinamiento ha finalizado. Esta publicación también incluirá revisiones a las nóminas anuales, que se espera muestren un crecimiento del empleo mucho más lento en el año hasta marzo de 2025 de lo previsto inicialmente.

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