Bloomberg — El porcentaje de mujeres a las que les gustaría trabajar es considerablemente más elevado que el de hombres que no tienen empleo, una desigualdad global que prácticamente no ha cambiado, según un nuevo indicador que se retrotrae al año 2005.
De acuerdo con el informe de la OIT de este lunes, la denominada brecha de género muestra que hay un 15% de mujeres en edad laboral que aspiran a trabajar, frente a un 10,5% de hombres.
Esta diferencia repercute todavía más en los sueldos: por cada dólar de renta del trabajo generado por los hombres, las mujeres perciben únicamente 51 céntimos, según señalan los investigadores con sede en Ginebra en su estudio.
Esta desigualdad se acentúa más en los denominados países pobres, y se reduce a 29 céntimos en la categoría de renta media-baja. En los países más ricos, por cada dólar que obtienen los hombres, las mujeres perciben 58 céntimos.
El análisis revela diferencias que quedan enmascaradas por las medidas convencionales de desempleo, que normalmente solo incluyen a las personas que buscan trabajo recientemente y que tienen disponibilidad para hacerlo. Esa categorización excluye a muchas mujeres cargadas de manera desproporcionada por el trabajo de cuidados no remunerado, por ejemplo, para los niños.
“Los desequilibrios de género en el acceso al empleo y las condiciones de trabajo son mayores de lo que se pensaba anteriormente, y el progreso para reducirlos ha sido decepcionantemente lento en las últimas dos décadas”, dijo la OIT en un comunicado de prensa. “Los nuevos datos muestran que a las mujeres todavía les cuesta mucho más encontrar trabajo que a los hombres”.
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