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Bloomberg — Las plazas disponibles en las empresas estadounidenses descendieron para situarse en febrero en mínimos no vistos desde el mes de mayo de 2021, lo que indica un debilitamiento en algunos sectores del mercado laboral, aunque aún apunta a un entorno demasiado tenso para el gusto de la Fed.
La cantidad de empleos vacantes se redujo a 9,9 millones desde los 10,6 millones registrados el mes anterior, según reveló el martes la Encuesta de Ofertas de Empleo y Rotación Laboral (JOLTS, por sus siglas en inglés) del Departamento de Trabajo. El número de plazas disponibles se situó por debajo de todas las previsiones de un sondeo de Bloomberg entre economistas.
Los datos, que pueden ser bastante volátiles, indican que la relación entre la oferta y la demanda de empleo se está ajustando. No obstante, es preciso lograr mayores avances, especialmente dentro del sector servicios, para mitigar las tensiones sobre los sueldos. La solidez del mercado de trabajo continúa siendo un escollo clave para la Reserva Federal en su intento de bajar la inflación hacia su objetivo del 2%.
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De acuerdo con el nuevo informe, el porcentaje de bajas voluntarias con respecto al empleo total se elevó al 2,6%. Este porcentaje corresponde a unos cuatro millones de personas.
La proporción de vacantes para personas desempleadas se deslizó a 1,67 en febrero, la más baja desde noviembre de 2021, desde casi 1,9 en el mes anterior. En el mercado laboral firme que precedió a la pandemia, esa proporción era de aproximadamente 1,2.
Los funcionarios de la Fed observan de cerca ese índice y han señalado el elevado número de vacantes como una de las razones por las que el banco central puede enfriar el mercado laboral y, por lo tanto, la inflación, sin un consiguiente aumento del desempleo.
Con la asistencia de Jordan Yadoo y Augusta Saravia.
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