Una nueva edición del ranking “Mejores Lugares para Trabajar en América Latina” desarrollado por Great Place to Work (GPTW) eligió a las 125 empresas más agradables para desempeñar funciones como empleado en toda la región.
El escalafón estuvo subdividido en tres categorías: las mejores multinacionales para trabajar (con 25 compañías incluidas), las mejores empresas grandes y las mejores empresas pequeñas y medianas.
Los autores del informe encuestaron a más de 2 millones de trabajadores de la región sobre los aspectos clave que crean excelentes lugares de trabajo para todos y analizaron los programas de cada empresa que impactan en 3,8 millones de empleados en América Latina. En total participaron de la selección 2.513 empresas que podían ser elegibles.
Las multinacionales
Estas son las multinacionales elegidas como las mejores para trabajar en países de América Latina:
- DHL Express
- Deloitte
- Hilton
- Nestlé
- Teleperformance
- Cisco
- Cargill
- SAP
- 3M
- Ernst & Young
- Eurofarma
- Scotiabank
- Dell Technologies
- AES
- Accenture
- PedidosYa
- Globant
- Novo Nordisk
- SC Johnson
- Santander
- Tigre
- Accor
- Banco Itaú
- Hilti
- Schneider Electric
Las grandes empresas
Estas son las compañías grandes elegidas como las mejores para trabajar en países de América Latina. Se consideran a las que tienen más de 500 empleados. Al ser todas de origen latinoamericano, se coloca el país en el que nacieron.
- Finsocial (Colombia)
- DAITAN LABS SOLUCOES EM TECNOLOGIA S/A (Brasil)
- INTERPROTECCIÓN (México)
- Asociación Popular de Ahorros y Préstamos (APAP) (República Dominicana)
- Banco Guayaquil (Ecuador)
- Luminova (Centroamérica y el Caribe)
- PlazaVea & Vivanda (Perú)
- Diunsa (Honduras)
- Grupo Security (Chile)
- Bancaribe, C.A., Banco Universal (Venezuela)
- Banco de Finanzas S.A. (Nicaragua)
- Fundación Génesis Empresarial (Guatemala)
- Cervecería y Maltería Quilmes (Argentina)
- Cervepar (Paraguay)
- MAGAZINE LUIZA S/A (Brasil)
- Elektra Noreste, S.A. (Panamá)
- CBN (Bolivia)
- Popular Inc. (Puerto Rico)
- Hospital Clínica Bíblica (Costa Rica)
- TA TA (Uruguay)
- Virú S.A. (Perú)
- Ceiba Software House (Colombia)
- Sophos Solutions (Colombia)
- Grupo México Complejo Metalúrgico Sonora (México)
- Banco Solidario (Ecuador)
- Grupo Universal (República Dominicana)
- INCLUIT (Argentina)
- Parque del Recuerdo (Chile)
- Porto Seguro Companhia de Seguros Gerais (Brasil)
- Regional (México)
- Shopping China (Paraguay)
- Grupo Financiero Bantrab (Guatemala)
- Banco Económico (Bolivia)
- ZOOM (Venezuela)
- Farmashop (Uruguay)
- Sociedad Portuaria Regional de Cartagena -SPRC- (Colombia)
- Grupo EFE (Perú)
- Interseguro Compañía de Seguros S.A (Perú)
- Larrabezua Grupo Empresarial (México)
- Casa de Campo Resort and Villas (República Dominicana)
- CI&T SOFTWARE S/A (Brasil)
- LOCALIZA RENT A CAR S.A. (Brasil)
- Eurofish (Ecuador)
- Grupo Saesa (Chile)
- Banco de Occidente (Colombia)
- AFC Chile (Chile)
- Distribuidora Electrónica S.A. (Guatemala)
- Ualá (Argentina)
- Bancamiga Banco Universal (Venezuela)
- Banco Mercantil Santa Cruz (Bolivia)
Empresas pequeñas y medianas
Estas son las compañías pequeñas y medianas elegidas como las mejores para trabajar en países de América Latina. Se consideran a las que tienen de 10 a 499 empleados. Al ser todas de origen latinoamericano, se coloca el país en el que nacieron.
- Operadora de Palma de la Altillanura & Palmeras Sillatava (Colombia)
- Wines & Spirits S.A. (Paraguay)
- December Labs (Uruguay)
- Chevere Salud, C.A (Venezuela)
- Financiera Trinitas (México)
- Stackbuilders (Ecuador)
- Gen IT (Argentina)
- Seguros Universales, S.A (Guatemala)
- Elaniin (El Salvador)
- Celina Inversiones (Bolivia)
- Involves LTDA - EPP (Brasil)
- Real Plaza (Perú)
- Endavant CAC (Latam Digital Marketing) (Centroamérica y el Caribe)
- APC Intelidat (Panamá)
- Oceánica de Seguros (Costa Rica)
- Grupo Landa (Venezuela)
- Maestranza Diesel (Chile)
- JMMB (República Dominicana)
- ECOM Nicaragua (Nicaragua)
- Awalabs (Uruguay)
- M360 Paraguay (Paraguay)
- E-Core (México)
- Recicloplas (Perú)
- Nativo (Centroamérica)
- Zetta (Venezuela)
- Remax (Argentina)
- DeltaX (Bolivia)
- Gilbert & Boloña (Ecuador)
- CarroFácil Guatemala (Guatemala)
- Interbusess Uno De Costa Rica (Costa Rica)
- Autofácil Honduras (Honduras)
- Aekia (Ecuador)
- Palmeras Ocarrava (Colombia)
- Cevaldom (Costa Rica)
- Metalmark (Perú)
- Grupo Nach (México)
- Innovid (Argentina)
- FusionHit (Costa Rica)
- EDV (Bolivia)
- Tecnicon Sistemas Gerenciais LTDA (Brasil)
- Bunker db (Uruguay)
- Crossnet (Chile)
- Tendencia, S.A. (Guatemala)
- Megalabs (Bolivia)
- Meyer Lab (Paraguay)
- Interamericana de Cables Venezuela, S.A. (Venezuela)
- Terpel Panamá (Panamá)
- Autofácil de El Salvador (El Salvador)
- Sandoz CA&C (Centroamérica)
- Casa Fácil (Paraguay)
La metodología de selección
Para participar de alguna de las listas, es importante haber obtenido la Certificación de Great Place to Work y entregar el Culture Brief para que los organizadores del ranking conocer más a tu organización.
Una vez obtenida la Certificación y si la organización cuenta con los criterios de elegibilidad específicos de cada ranking, pueden formar parte.
Great Place To Work utiliza el modelo y metodología “for all” para evaluar a todas las empresas que previamente obtuvieron la certificación. Las empresas con mejor desempeño son reconocidas como los mejores lugares para trabajar en el país.
