Bloomberg Línea — La negociación del salario mínimo en Colombia para 2026 comenzará en la primera semana de noviembre, con la convocatoria de la mesa que discute este tema, según el ministro de Trabajo, Antonio Sanguino.
“Vamos a convocar la Comisión de Concertación Laboral, a partir de la primera semana de noviembre instalamos las sesiones para empezar a discutir el incremento del salario mínimo”, sostuvo Sanguino en conversación con la periodista María Jimena Duzán.
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La Comisión Permanente de Políticas Salariales y Laborales (CPPSL), a la que hizo referencia Sanguino, es tripartita, es decir, está integrada por representantes del empresariado, los trabajadores y el Gobierno.
En representación del Gobierno, participan:
- Los ministros de Trabajo, Hacienda, Comercio y Agricultura, además del director del Departamento Nacional de Planeación.
En representación de los empleadores, acuden:
- Cinco representantes con sus suplentes, designados por las asociaciones nacionales gremiales más representativas de distintos sectores económicos del país.
En representación de los trabajadores, intervienen:
- Tres representantes con sus suplentes personales, designados o removidos por las confederaciones sindicales más representativas.
- Un representante de los pensionados con suplente.
- Un representante de los desempleados con suplente.
El objetivo de la instalación de la CPPSL es que empleadores y trabajadores, con la mediación del Gobierno, lleguen a un consenso de cuánto debe incrementar el salario mínimo el año siguiente a más tardar el 15 de diciembre.
Si para esa fecha no ha habido un acuerdo, habrá una segunda etapa de deliberación, que irá máximo hasta el 30 de diciembre. En caso de que los actores implicados no lleguen a un acuerdo, el Gobierno decidirá el alza en el salario mínimo por decreto.
Cuánto subió el salario mínimo en los últimos años
Entre los factores económicos que se tienen en cuenta para el cálculo del incremento en el salario mínimo sobresalen la inflación proyectada y registrada por la Junta del Banco de la República, además de la productividad y el crecimiento del PIB.
Aunque Sanguino precisó que el Gobierno no ha planteado cuánto debe aumentar el salario mínimo, dejó entrever que el Ejecutivo mantendrá la política de proponer incrementos en términos reales, o sea, por encima de la inflación.
“No, yo no he dicho porcentaje”, sostuvo Sanguino en diálogo con Duzán. “Yo he dicho que habrá un incremento que signifique un aumento real de los ingresos de los trabajadores, el país ya conoce de la política salarial del Gobierno del presidente Petro, que es incrementar realmente el poder adquisitivo y los ingresos de los trabajadores, que tiene que ser por encima de la inflación”.
Semanas atrás, analistas consultados por Bloomberg Línea proyectaron que el aumento en el salario mínimo debería oscilar entre el 7% y el 8% partiendo de los datos de productividad y la inflación. Sin embargo, si el Gobierno mantiene su enfoque de los últimos años, el alza sería de entre 11% y 12%.
A continuación, el incremento del salario mínimo en Colombia durante los últimos diez años, sin tener en cuenta el auxilio de transporte.
| Año | Salario Mínimo (COP) | Incremento (%) |
|---|---|---|
| 2015 | 644.350 | 4.6% |
| 2016 | 689.455 | 7% |
| 2017 | 737.717 | 7% |
| 2018 | 781.242 | 5.9% |
| 2019 | 828.116 | 6% |
| 2020 | 877.803 | 6% |
| 2021 | 908.526 | 3.5% |
| 2022 | 1.000.000 | 10.7% |
| 2023 | 1.160.000 | 16% |
| 2024 | 1.300.000 | 12% |
| 2025 | 1.423.500 | 9.53% |
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