Bloomberg Línea — Cerrar las brechas de género y eliminar las barreras que impiden la plena participación de las mujeres en el mercado laboral en países del Cono Sur permitiría que el Producto Interno Bruto de estas naciones aumentara entre el 4 y el 15%, según el Banco Interamericano de Desarrollo.
En el caso de Brasil, si también se eliminaran las barreras que enfrentan diversos grupos étnicos, las ganancias podrían alcanzar hasta 30% del PIB.
Pese a los avances que se han logrado en materia de género en las últimas décadas, las mujeres continúan encontrándose con barreras explícitas e implícitas que limitan su desarrollo y su potencial tanto en lo público como en lo privado, lo que a su vez frena la productividad general y el crecimiento económico.
En 2019, la tasa promedio de empleo femenino en el Cono Sur fue del 49%, 21 puntos porcentuales por debajo de la de los hombres.
“Las mujeres continúan rezagadas con respecto a los hombres en términos de participación laboral, horas de trabajo e ingresos y salarios, y dedican tres veces más horas por semana a actividades laborales no remuneradas que sus pares masculinos”, indica el documento.
Además, agrega, “están subrepresentadas en las ocupaciones mejor pagadas y sobrerrepresentadas en el sector informal”. “Tienden a estar infrarrepresentadas en cargos dentro de áreas de la construcción, la gestión o la ingeniería, mientras que tienen mayor presencia en las secretarias, la enfermería o las ocupaciones relacionadas con el hogar”.
El organismo enfatiza la necesidad de impulsar el progreso de las mujeres a nivel educativo y profesional, sobre todo en áreas tecnológicas y de ingeniería, así como potenciar políticas públicas con perspectiva de género.
Además, plantea la urgencia de eliminar barreras culturales y normas sociales que estén dificultando el éxito de este sector de la población en los campos tradicionalmente ocupados mayoritariamente por hombres. “Datos de Chile muestran que mujeres en carreras tecnológicas podrían estar sujetas a un mayor grado de discriminación en el mercado laboral que mujeres en otros campos”, puntualiza el documento.
Por otro lado, BID señala que se deben diseñar políticas urbanas con el enfoque de género para facilitar el acceso de las mujeres al trabajo, ya que son ellas las que realizan más viajes diarios que los hombres, caminan o utilizan más el transporte público y dedican una parte importante de los traslados a las responsabilidades de cuidado.
El informe encontró que en Buenos Aires,las mujeres tienen peor acceso al trabajo que los hombres debido a los mayores costos de viaje y las distancias más largas. La tendencia se exacerba en las mujeres de ingresos más bajos.
“Ahora más que nunca, los países del Cono Sur necesitan enfocarse en un crecimiento sostenido e inclusivo”, concluye el BID.
