Por qué las fintech están atrayendo a talento de bancos y firmas tecnológicas

Bloomberg — El personal de los principales bancos y de algunos de los mayores gigantes tecnológicos del mundo se marcha cada vez más a las startups de fintech (tecnología financiera), según un nuevo análisis.

Banqueros, ingenieros, científicos de datos y personal de ventas de Wall Street, la City de Londres y Silicon Valley se encuentran entre los que se suman a un éxodo que se aceleró durante la pandemia de Covid-19, según los datos recopilados por Revelio Labs, una empresa de inteligencia laboral.

Las salidas de los bancos tradicionales, como Goldman Sachs Group Inc. (GS) y HSBC Holdings Plc (HSBC), hacia las empresas fintech, como Coinbase Global Inc. (COIN) y Revolut Ltd., han aumentado un 75% desde el inicio de la pandemia, según Revelio. Los cambios de empleo mensuales alcanzaron en marzo de este año un máximo de 72, la cifra más alta desde que se iniciaron los registros en 2011. Un número significativo de empleados también se está trasladando desde empresas tecnológicas como Amazon .com Inc. (AMZN) y Microsoft Corp. (MSFT)

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El crecimiento del personal altamente calificado que cambia a funciones en nuevos sectores se produce a medida que los ajustados mercados laborales permiten a muchos empleados del sector tecnológico cambiar de trabajo, buscando salarios más altos y rutinas más flexibles.

“La gente se ha detenido y ha reevaluado lo que es importante para ellos”, dijo Lisa Simon, economista de Revelio, en una entrevista, en la que citó como factores clave un mejor equilibrio entre la vida laboral y la personal, una mejor remuneración y mejores perspectivas de carrera.

Goldman Sachs vio cómo 37 empleados se trasladaban a Coinbase, la mayor bolsa de criptodivisas con sede en Estados Unidos, desde enero de 2020 hasta abril de 2022. Otros 21 empleados de Goldman se unieron a la empresa de tarjetas de crédito Brex Inc. y 18 se fueron a SoFi Techologies, Inc. (SOFI), la empresa de tecnología financiera dirigida por el ex ejecutivo de Twitter Inc. (TWTR) Anthony Noto.

Sin duda, el número de empleados que se marchan a las fintechs y a las startups es pequeño en comparación con el número total de empleados en las principales empresas de servicios financieros o en los gigantes tecnológicos de Silicon Valley. Goldman emplea a 45.100 personas en todo el mundo. Un representante del banco declinó hacer comentarios.

En otros lugares, unos 28 trabajadores se han ido de Morgan Stanley (MS) a Coinbase y 12 a Wise Plc (WISE), que tiene casi 400 puestos de trabajo disponibles, según una portavoz de la empresa. Unos 38 empleados de HSBC se han ido a Revolut y 21 a Monzo Bank Ltd. El banco competidor Monzo también ha contratado a 32 exempleados de Lloyds Banking Group Plc (LYG) y 27 de Barclays Plc. (BCS)

Morgan Stanley y HSBC no hicieron comentarios. En declaraciones enviadas por correo electrónico, el director de operaciones (COO) de Barclays, Mark Ashton-Rigby, y una portavoz de Lloyds (que recientemente ocupó el segundo lugar en una lista de LinkedIn de los 25 mejores empleadores del Reino Unido) señalaron cada uno la importancia que sus bancos dan a la cultura del lugar de trabajo.

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“El número de personas que trabajan en puestos tecnológicos en Barclays ha crecido más de un 10% en los últimos dos años, lo que demuestra la atractiva propuesta que ofrecemos”, dijo Ashton-Rigby.

“Hay una guerra por el talento”, dijo Christian Faes, cofundador de LendInvest y presidente del grupo del sector Fintech Founders, citando los altos niveles de regulación en la banca tradicional, así como “los procesos heredados, las personas que heredan y la tecnología”.

“Estamos contratando literalmente a gente de Facebook y Amazon, ingenieros de muy alta tecnología, y no gravitan naturalmente hacia los bancos con sistemas de codificación de los años 80″, dijo Faes.

Solo Coinbase ha contratado a 197 empleados de Amazon, 97 de Alphabet Inc (GOOGL), la empresa matriz de Google, 73 de Microsoft y 72 de Meta Platforms Inc (FB), según los datos de Revelio. Microsoft y Amazon declinaron hacer comentarios. Un portavoz de Coinbase dijo que la compañía está “encantada de que tantos empleados de los principales bancos y gigantes tecnológicos quieran reconstruir el futuro de la criptoeconomía”. Meta y Alphabet no respondieron a solicitudes de comentarios.

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Analistas de PitchBook hicieron una predicción de cómo las tecnologías emergentes pueden verse influenciadas por los efectos macroeconómicos. Las ganadoras podrían ser la ciberseguridad y la inteligencia artificial, mientras que las perdedoras serían las fintech, las foodtech y el blockchain.

A pesar del giro hacia las fintechs, ya hay señales de que la tendencia se está relajando. La inflación está oscureciendo las perspectivas económicas mundiales, y una importante venta de tecnología ha puesto en duda futuras rondas de financiación.

En este contexto, el ritmo de movimiento de personal de la banca a la tecnología financiera parece haberse ralentizado.

En ese entorno, algunos empleados preferirán la estabilidad al cambio. Las empresas de criptomonedas parecen especialmente riesgosas: el valor de mercado de Coinbase se ha desplomado en los últimos seis meses, y las acciones han bajado más de un 60% desde su precio de salida a bolsa en abril de 2021.

Eso está llevando a algunos a defender los beneficios clave de un sector financiero maduro y sometido a pruebas de estrés. “La historia básica es que nosotros tenemos clientes y ellos no”, dijo en una entrevista Zach Anderson, director de datos y análisis de NatWest Group Plc. (NWG)

“Si quieres tener un impacto en 19 millones de clientes de forma sustantiva, acude a un banco”.

Con la asistencia de Matthew Boyle.

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Este artículo fue traducido por Andrea González