Líderes empresariales de Centroamérica identifican los principales retos para 2026

Las empresas de la región anticipan crecimiento, pero advierten sobre desafíos en inversión, regulación, talento y ciberseguridad, según un estudio regional de elaborado por KPMG México.

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Un asistente participa en un hackatón en Barcelona, España.
20 de enero, 2026 | 04:00 AM

Bloomberg Línea — Las empresas de Centroamérica y República Dominicana muestran un fuerte enfoque en la innovación y la transformación tecnológica como estrategia para mantener su competitividad y responder a los desafíos del entorno económico y regulatorio, de acuerdo con el informe Perspectivas regionales y de negocio 2026 elaborado por KPMG México.

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Según el estudio, el 73% de las compañías de la región planea desarrollar nuevos productos para atender de manera más efectiva las necesidades de sus clientes, mientras que el 77% anticipa un crecimiento económico en sus respectivos países para 2026.

En una imagen referencial, inspecciones en un supermercado salvadoreño.

Con una muestra de más de 200 líderes empresariales de distintos sectores, incluidos servicios financieros, manufactura y retail, el 89% de las empresas proyecta un aumento en sus ventas para 2026.

De ese total, el 74% proyecta un crecimiento de entre 1% y 10%, y 15% anticipa aumentos de entre 11% y 20%, lo que refleja confianza en un entorno económico positivo.

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“Podemos vislumbrar señales claras de confianza en la región. Este optimismo nos confirma que, aun en un entorno desafiante, Centroamérica y República Dominicana tienen la capacidad de adaptarse y prosperar”, dijo Luis Laguerre, socio director de KPMG Panamá.

Los desafíos

La atracción de inversión, tanto nacional como extranjera, constituye el principal desafío para el 60% de las empresas, seguido por la implementación de políticas públicas que promuevan la inversión privada (44%) y la sostenibilidad de las finanzas públicas (42%).

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“El talento es el motor de la transformación. En 2026, atraer y retener a las personas correctas será decisivo para fortalecer la competitividad y la innovación en la región”, dijo Mynor Pacheco, socio director de KPMG Costa Rica.

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El estudio indica que el 45% de las empresas identifica la atracción y retención de talento como uno de los factores de mayor impacto en sus operaciones y subraya la importancia de ofrecer esquemas de compensación competitivos, modelos de trabajo flexibles y programas de capacitación.

En materia fiscal, la complejidad y carga administrativa son percibidas como un desafío por el 57% de las compañías, mientras que el 43% señala los cambios regulatorios locales o globales como el mayor riesgo fiscal.

Inversión en tecnología

La digitalización de procesos y la adopción de tecnologías emergentes se presentan como pilares, con el 62% de las empresas prevé invertir significativamente en analítica de datos y en inteligencia artificial, tanto para mejorar la experiencia del cliente como para optimizar la eficiencia operativa y reducir costos.

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Respecto al nearshoring y la expansión geográfica, el 39% de las organizaciones planea ampliar su presencia a nivel nacional y el 24% a nivel global, principalmente para abrir nuevos mercados y establecer alianzas estratégicas.

Mientras que de la innovación tecnológica, junto con la gestión de riesgos, el 61% de las empresas considera los ciberataques como la principal amenaza, seguido por fraudes, robos y dificultades para retener talento clave.

El informe también señala que la integración de criterios ambientales, sociales y de gobernanza corporativa sigue siendo un desafío. Solo el 34% de las compañías ha implementado estrategias ASG de manera integral y madura.

Entre los riesgos ambientales, las empresas destacan eventos climáticos extremos y la disponibilidad de energía limpia, mientras que en lo social priorizan el fortalecimiento de la salud, seguridad y bienestar del personal.

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