El Congreso peruano cerró noviembre con la aprobación del dictamen del Presupuesto Público 2026, luego de revisar la propuesta presentada por el Poder Ejecutivo en septiembre. El texto avala el marco general de asignación de recursos para el próximo año y sostiene los lineamientos centrales definidos para el financiamiento de políticas y programas en todos los niveles del Estado.
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El gasto anual previsto para el ejercicio fiscal 2026 asciende a 257.562 millones de soles. La cifra representa un incremento de 2,3% frente al presupuesto anterior e incorpora los topes de créditos asignados a los pliegos del Gobierno nacional, los gobiernos regionales y las administraciones locales, bajo las categorías de Gobierno Central y entidades descentralizadas.
Dentro de este esquema se incluyen mejoras remunerativas ya acordadas en la negociación colectiva del período 2025-2026, que fueron ratificadas durante el debate legislativo. Entre ellas se encuentra el ajuste de 100 soles que formó parte del convenio firmado meses atrás entre los gremios del sector público y el Ejecutivo.
Incrementos salariales
El aumento de ingresos para los trabajadores estatales ya había sido anunciado, pero la aprobación presupuestaria confirma su vigencia desde enero de 2026, según detalla un artículo publicado por Infobae Perú. Las modificaciones remunerativas contempladas en el convenio son las siguientes:
- Servidores sujetos al Decreto Legislativo N.º 276 en los gobiernos locales: incremento mensual de 100 soles desde el 1 de enero de 2026.
- Trabajadores de los regímenes de los Decretos Legislativos N.º 1057 (CAS) y N.º 29709 (Carrera Especial Pública Penitenciaria): aumento mensual de 100 soles desde la misma fecha.
- Personal de los gobiernos locales bajo el régimen del Decreto Legislativo N.º 728: alza mensual de 100 soles a partir de enero de 2026.
- Servidores del régimen del Decreto Legislativo N.º 728 en el Gobierno nacional y gobiernos regionales, así como trabajadores bajo la Ley N.º 300057: incremento mensual de 53 soles desde enero de 2026.
Aunque el dictamen aprobado no detalla estos montos, todos fueron establecidos previamente en la negociación colectiva centralizada.
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Bono extraordinario
Además de las gratificaciones habituales y del pago por escolaridad que recibe el sector público, el presupuesto incorpora una asignación excepcional prevista en el convenio colectivo.
El documento autoriza un bono único de 100 soles para trabajadores de los regímenes 276, 728, 1057 y de las leyes 30057, 29709 y 28091, aplicable al Gobierno nacional, a los gobiernos regionales y a las municipalidades. La disposición responde a lo pactado en la cláusula décimo segunda del acuerdo colectivo 2025-2026.
El bono deberá cancelarse como máximo en enero de 2026, con el inicio del trámite administrativo en diciembre de 2025. No tiene carácter remunerativo ni pensionable, no genera aportes sociales y no se incorpora a beneficios laborales permanentes.
Estas medidas forman parte de los compromisos alcanzados entre los gremios del sector público y el Ejecutivo en el marco de la negociación colectiva vigente.
