Bloomberg — Las ofertas de empleo en EE.UU. aumentaron en enero y los despidos cayeron, lo que indica que la demanda de trabajadores estaba mejorando antes de que el mercado laboral mostrara nuevos signos de debilidad.
Los puestos disponibles aumentaron a 6,95 millones desde los 6,55 millones de diciembre, según los datos de la Oficina de Estadísticas Laborales publicados este viernes. La estimación mediana de una encuesta de Bloomberg entre economistas preveía 6,75 millones de vacantes.
El informe incluyó actualizaciones anuales de las cifras de vacantes, que fueron a la baja durante la mayor parte de 2025.
Aunque las aperturas mejoraron ligeramente en enero, eso no se tradujo en muchas más contrataciones, lo que concuerda con un mercado laboral que sigue siendo relativamente frágil. Informes recientes han indicado que las nóminas descendieron en febrero, el desempleo aumentó y los planes de contratación entre las pequeñas empresas cayeron, todo ello haciendo tambalear la noción anteriormente mantenida de que el mercado laboral se estaba estabilizando.
El avance en las aperturas estuvo impulsado por una serie de industrias, entre las que se incluyen las finanzas y los seguros, la asistencia sanitaria y social, el comercio minorista y los servicios de alojamiento y alimentación. Las aperturas en el sector manufacturero subieron al nivel más alto desde mediados de 2024.
La tasa de contratación se mantuvo sin cambios, mientras que la tasa de despidos descendió. Esto concuerda con un nivel relativamente bajo de solicitudes del seguro de desempleo e indica que los despidos no son generalizados - a pesar de las recientes noticias sobre planes de recorte de empleo en empresas de alto perfil como Oracle Corp (ORCL), Morgan Stanley (MS) y Block Inc.
Ver más: Confianza del consumidor en EE.UU. cae mientras aumenta el temor por la guerra contra Irán
Dado que el número de parados supera al de vacantes, las cifras también refuerzan la opinión de la Reserva Federal de que el mercado laboral no es una fuente de presiones inflacionistas. La proporción de vacantes por trabajador desempleado, un indicador indirecto del equilibrio entre la oferta y la demanda de mano de obra, se mantuvo en 0,9 en enero. En su punto álgido de 2022, la ratio era de 2 a 1.
Los datos publicados este viernes mostraron que la inflación estadounidense fue elevada a principios de año, lo que refuerza la preferencia de los funcionarios por mantener las tasas de interés por ahora. Más allá de la reunión de la próxima semana, los responsables políticos tendrán que estar atentos para equilibrar los nuevos riesgos inflacionistas derivados de la guerra en Irán con cualquier signo de deterioro del mercado laboral.
Mientras tanto, la confianza de los consumidores estadounidenses cayó a mínimos de tres meses a principios de marzo, al aumentar los temores sobre el impacto en los precios de la gasolina del conflicto de Medio Oriente.
Según el informe JOLTS, la llamada tasa de renuncias, que mide el porcentaje de personas que abandonan voluntariamente su empleo cada mes, se mantuvo en un nivel bajo. Esto sugiere que la gente confía menos en su capacidad para encontrar un nuevo puesto.
Ver más: El gasto del consumidor en EE.UU. apenas crece mientras persiste la inflación
Algunos economistas han cuestionado la validez de los datos del JOLTS, en parte debido a la baja tasa de respuesta de la encuesta y a las revisiones a veces considerables. Un índice independiente elaborado por el sitio web de ofertas de empleo Indeed, que se publica diariamente, mostró un descenso de las ofertas en enero.
Lea más en Bloomberg.com
