La ley entrará en vigencia a mediados del mes y desde hace varios meses las empresas debieron optimizar sus operaciones para acoplarse a las nuevas condiciones que rigen la jornada labora
Desde el pasado 15 de julio las empresas debieron reducir una hora la jornada laboral, con lo que se pasa de 48 horas semanales de trabajo a 47. ¿Qué hacer si su empresa no cumple con esta normativa?
A partir del próximo 15 de julio las empresas deberán reducir una hora la jornada laboral, con lo que se pasa de 48 horas semanales de trabajo a 47. ¿Cómo se hará y qué pasará si se incumple la norma?
