La gerencia se dirigirá a los empleados en una asamblea pública el lunes. McDonald estará presente, según una carta enviada a los empleados de Lululemon obtenida por Bloomberg.
Un nuevo informe destaca que la creación de valor depende más del juicio financiero del CEO que de su gestión diaria y recuerda las lecciones de Warren Buffett.
Las fundaciones deben aportar aproximadamente el 5% de sus activos cada año, pero aquellas con acciones en rápido crecimiento, como las de los Huang, Elon Musk y Lilly Endowment, suelen aportar lo suficiente para cubrir las obligaciones del año anterior.
Banco Master SA será liquidado después del último giro en su saga, que incluyó una amplia investigación por corrupción por parte de las autoridades brasileñas.
Los resultados del tercer trimestre mostraron como las compañías mitigaron el impacto de los aranceles elevando precios, reduciendo costos y ajustando cadenas de suministro.
Un estudio del Instituto Brasileño de Gobierno Corporativo al que Bloomberg Línea ha tenido acceso en primicia, señala que la mitad de las empresas no cuentan con un plan elaborado por los consejos de administración.
Los CEO de Morgan Stanley, Goldman Sachs y Capital Group coincidieron en que una corrección de más del 10% podría ocurrir en los próximos 12 a 24 meses.
Las nuevas y elevadas tasas de la administración Trump para los visados de trabajo H-1B han creado el caos entre las empresas estadounidenses, pero la mayoría permaneció en silencio tras el anuncio de la política.
De La Faverie ha volado a China tres veces este año para trabajar en esta vital unidad de negocio, que vende marcas como La Mer, Tom Ford Beauty y Le Labo en la región.
El episodio refleja cómo la viralidad y los memes siguen influyendo en el mercado bursátil surcoreano, donde los operadores que buscan riesgos persiguen ganancias a corto plazo ligadas a momentos en el fuego.
Puma informó que las ventas y ganancias del tercer trimestre no alcanzaron las previsiones de los analistas, en parte por el impacto de fluctuaciones monetarias.
Los seis ejecutivos tienen un mandato colectivo de más de medio siglo como CEOs y han señalado que se sienten cómodos permaneciendo en sus puestos en los próximos años.
