Bogotá — Las ausencias laborales aumentaron de 1,26 casos por trabajador en 2019 a 1,78 casos el año pasado, lo que representa una variación cercana al 42 %, según un informe del Centro de Estudios Sociales y Laborales (CESLA) de la Andi.
El reporte indica que el año pasado el promedio de ausencia de los trabajadores fue de 15,68 días, de los cuales 8,2 días fueron causados por alguna razón asociada al Covid-19.
“El año pasado se registraron 1.795.897 días de ausentismo laboral relacionados con la pandemia, en contraste con 372.078 días de incapacidades reconocidas por Covid-19″, indica la Encuesta de Ausentismo Laboral, Incapacidades y Reubicaciones Médicas 2020 (EALI).
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En la encuesta, según la Asociación Nacional de Empresarios de Colombia (Andi), participaron 190 empresas del país que representan el 7,9 % de los empleos formales (433.959 trabajadores), y un total de $292 billones en ingresos operacionales que equivalen al 29 % PIB nacional.
En el informe se identificó que en una muestra promedio de 1.000 trabajadores, 36,4 tuvieron restricciones médicas, de los cuales, 4,7 tuvieron que ser reubicados de sus puestos.
“De los trabajadores que contaron con restricciones y reubicaciones médicas, el 33,2 % no les generaron una relación productiva a las empresas”, agrega.
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Respecto a los costos asociadas exclusivamente al ausentismo laboral, se indica que las empresas del país tuvieron que pagar alrededor de 5,78 % más por cada trabajador, haciendo el cálculo sobre la base de un salario mínimo devengado. “Esto significa que un empleador pagó alrededor de $52.480 de más al mes por ausentismo y $629.763 en el año”.
“Lo anterior, se suma a la carga extra salarial ya existente de 62,4 % sobre la base de la remuneración de un trabajador que devenga el mínimo, lo que significa que el sobrecosto que asumieron los empleadores del país en 2020 fue de alrededor del 68,18 %”.
A propósito, el vicepresidente de Asuntos Jurídicos de la Andi, Alberto Echavarría, concluyó que “el ausentismo laboral es un fenómeno creciente en la última década que repercute en la productividad y la competitividad de las empresas”.
