Bloomberg Línea — El 1 de diciembre Costa Rica conmemora el Día de la Abolición del Ejército, efeméride que festeja porque en 1948, hace 75 años, el presidente de la Junta Fundadora de la Segunda República, José Figueres Ferrer, en un acto emotivo y simbólico en el Cuartel Bellavista, dio por abolido el Ejército Nacional en el país, derribando una de las paredes del Cuartel con unos mazazos.
Con esto se entregó las llaves del Cuartel a una institución educativa superior, la recién fundada Universidad de Costa Rica (UCR), con propósito de que en el edificio militar se estableciera el actual Museo Nacional, como centro de estudios antropológicos.
En 2020, se hizo una reforma al Código de Trabajo para declarar el 1 de diciembre de cada año, feriado de pago no obligatorio, que significa que no se pagan si no se laboran y si lo laboran se pagará un salario sencillo, según lo detalla el artículo primero y segundo de la Ley 9803.
Para este año su disfrute será el próximo viernes, por lo tanto, no se traslada.
El Código de Trabajo establece como derecho de todas las personas trabajadoras disfrutar del día feriado, sin importar la actividad laboral en la que se desempeñen.
Para efectos de su pago, en caso que corresponda, se toman las siguientes consideraciones indicadas por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de Costa Rica:
Las empresas que tienen pago semanal (en actividad no comercial), es decir, que reconocen en el salario sólo el tiempo efectivamente laborado de la semana, deben pagar los días trabajados sin incluir el pago del día feriado. Si se labora ese día, se paga un salario sencillo.
Los centros de trabajo que pagan mensual o quincenal y los dedicados al comercio que pagan semanalmente, reconocen el salario de todos los días del mes, sean descansos semanales o feriados.
En estos casos, deben cancelar el salario completo de la semana, quincena o del mes, incluyendo el 1 de diciembre. Si laboran ese día feriado, deben agregar el salario de un día sencillo para completar el pago doble. Bajo esta modalidad de pago semanal, si se trabajan horas extra en este feriado, deben remunerarse a tiempo y medio, es decir, de manera ordinaria.
Aunque la empresa sea nacional, transnacional o internacional, tienen que conceder ese día feriado a las personas funcionarias que trabajan en Costa Rica. Cualquier convenio sobre renuncia del disfrute de los feriados, es nulo según el artículo 11 del Código de Trabajo.
El feriado pendiente para este 2023, corresponde a la Navidad, el lunes 25 de diciembre.
De acuerdo con el artículo 148 del Código de Trabajo, en Costa Rica hay doce días feriados, de lo cuales nueve son de pago obligatorio.
