:quality(75)/cloudfront-us-east-1.images.arcpublishing.com/bloomberglinea/LZ4M4A5X5FHSRFTBNDR2B2XK4E.jpg "Aumento das taxas de juros e o consequente aumento nos custos de empréstimos estão dificultando os negócios")
Bloomberg — Os negociadores de Wall Street podem ver os bônus para 2022 caírem até 40%, à medida que as ofertas públicas iniciais e os negócios de subscrição continuam desacelerando.
Isso está de acordo com as últimas projeções de Alan Johnson, diretor-gerente da consultoria de remuneração Johnson Associates. Os níveis de inflação únicos deste ano também pesarão sobre os salários, disse Johnson nesta quinta-feira (5), em um relatório.
“Pela primeira vez em décadas, a inflação tem um impacto significativo nos resultados reais de compensação”, disse ele.
:quality(75)/cloudfront-us-east-1.images.arcpublishing.com/bloomberglinea/EBDU4JZH4JHKXHO52VWMMFGE3Q.png "Bônus de Wall Street devem encolher até 40% em 2022")
O aumento das taxas de juros e o consequente aumento nos custos de empréstimos estão dificultando os negócios, enquanto a volatilidade minou o mercado de subscrição de ações. Como resultado, Johnson previu que os negociadores verão os bônus caírem até 20%, e os subscritores podem ver quedas de até 40%.
Os traders, por outro lado, têm se banqueteado com a volatilidade, que impulsionou o volume e ajudou a receita dos maiores bancos de Wall Street. Os traders de ações podem ver suas compensações aumentarem em até 10%, enquanto os traders de renda fixa podem ver saltos de até 20%.
Certamente, as previsões sobre onde os negócios bancários terminarão o ano devem mudar entre agora e dezembro, à medida que as decisões de política monetária se desenrolam e a incerteza sobre a guerra na Ucrânia continua a influenciar os mercados.
Com os credores procurando conter os custos, muitos provavelmente procurarão manter o número de funcionários estável em vez de reforçar suas fileiras, disse Johnson.
A “guerra por talentos diminuirá” e o número de funcionários pode até diminuir à medida que as empresas procuram controlar as despesas em um ano de baixa, disse Johnson, acrescentando que é um “ano desafiador, pois os empregadores lidam com o impacto negativo do retorno aos escritórios, alta inflação e incentivos mais baixos.”
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