Bloomberg — Boeing Co. (BA) está eliminando alrededor de 300 empleos de la cadena de suministro de su división de defensa y notificará a los trabajadores afectados esta semana, según una persona familiarizada con la medida.
Los recortes de empleo se extienden a través de una serie de sitios en todo el país, dijo la persona, que pidió no ser identificada ya que el asunto es confidencial. La reducción de plantilla se produce en un momento en que empresas como Amazon.com Inc. (AMZN) y United Parcel Service Inc. (UPS) están reduciendo puestos de trabajo y vigilando de cerca el número de empleados.
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También se están produciendo cambios de plantilla en la división de aviones comerciales de Boeing. Los ingenieros del área de Seattle fueron notificados el 30 de enero de que todo el trabajo restante en el programa 787 Dreamliner se trasladará a Carolina del Sur, donde Boeing consolidó anteriormente la fabricación de su avión de fuselaje ancho, dijeron funcionarios sindicales. Se verán afectados entre 250 y 300 trabajadores.
“Boeing evalúa y ajusta regularmente su plantilla para mantenerse en línea con nuestros compromisos con nuestros clientes y comunidades”, dijo la compañía en un comunicado enviado por correo electrónico, en respuesta a una consulta sobre los despidos en Defensa.
Boeing sigue en modo de contratación, con más de 1.300 vacantes, y está trabajando para ayudar a los empleados de defensa afectados a encontrar otros puestos en la empresa, dijo la persona.
La plantilla del fabricante de aviones era de 182.000 personas a finales de 2025, lo que supone un aumento de unos 10.000 trabajadores respecto al año anterior, según los archivos federales. Boeing ha estado contratando a medida que integra la recién adquirida Spirit AeroSystems Holdings Inc., intensifica la producción de aviones comerciales y comienza a trabajar en el caza furtivo F-47 para el Pentágono.
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Los últimos ajustes de empleo están sacudiendo a algunos empleados y enfadando a los responsables sindicales en un momento en el que los dirigentes de Boeing intentan reconstruir la cultura de la empresa y devolverla a una situación financiera sólida. El mayor exportador estadounidense se prepara para las negociaciones laborales con la Sociedad de Empleados Profesionales de Ingeniería Aeroespacial, que representa a unos 16.000 ingenieros y trabajadores técnicos cuyo contrato expira en octubre.
El anuncio del 787 tomó por sorpresa a los funcionarios del sindicato, quienes dicen que un día antes les habían asegurado que “no habría decisiones de la empresa en el futuro previsible” que pudieran afectar los niveles de empleo de los miembros de SPEEA, dijo Ray Goforth, director ejecutivo del sindicato.
La gestión del asunto por parte de la empresa y el trato a los trabajadores preocupados por perder sus empleos “ensombrecen las próximas negociaciones contractuales”, dijo.
Los planes de Boeing de recortar su personal de defensa fueron informados anteriormente por una filial de NBC en Seattle, pero no incluyeron el número específico de empleos, entre otros detalles.
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