Bloomberg — Telefónica SA (TEF) contabilizará un costo de 2.500 millones de euros (US$2.900 millones) para pagar la salida de unos 5.500 empleados como parte de un amplio plan de reducción de costos.
La empresa española ha firmado un acuerdo con los sindicatos para aplicar los planes de salida que supondrán un ahorro medio anual de unos 600 millones de euros a partir de 2028, según informó la empresa este lunes en un comunicado regulatorio. El impacto en la generación de caja será positivo a partir de 2026, ya que se espera que las salidas de empleados comiencen ya en el primer trimestre del próximo año.
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El presidente de la compañía, Marc Murtra, esbozó el mes pasado planes para recortar los gastos operativos, al tiempo que la empresa recortaba sus perspectivas de flujo de caja libre para este año y reducía a la mitad su dividendo. Las acciones han bajado un 14% en lo que va de año y cotizan al nivel más bajo desde 2022.
El plan ya había sido telegrafiado al principal sindicato de trabajadores de la compañía.
En 2023, Telefónica recortó 3.421 empleos en España, es decir, alrededor del 16% de la plantilla. Telefónica emplea a unas 25.000 personas en España y a unas 80.000 en todo el mundo, según un portavoz.
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