Bloomberg — Microsoft Corp. está descartando planes para reabrir completamente sus oficinas para el 4 de octubre, argumentando que ya no puede dar una fecha para volver al trabajo porque la pandemia es muy impredecible.
“Dada la incertidumbre del Covid-19, hemos decidido no intentar pronosticar una nueva fecha para la reapertura total de nuestros centros de trabajo en EE.UU. y lo haremos tan pronto como seamos capaces de hacerlo con seguridad sobre la base de la orientación de la salud pública”, dijo el fabricante de software con sede en Redmond, Washington, en un blog el jueves. “A partir de ahí, comunicaremos un periodo de transición de 30 días que proporciona tiempo para que los empleados se preparen”.
La estrategia es similar a la adoptada por el también gigante tecnológico Apple Inc., que ha retrasado sus propios planes de regreso a la oficina en múltiples ocasiones. Ha comunicado a sus empleados que les avisará con un mes de antelación sobre el plazo de regreso, mientras hace frente a la variante delta del Covid-19, que ha provocado un resurgimiento de los casos.
En otra reacción a la realidad de la pandemia, el sitio de redes profesionales LinkedIn de Microsoft facilitará a los solicitantes de empleo la búsqueda de puestos remotos e híbridos. Las nuevas opciones permitirán a los usuarios filtrar los puestos en oficinas tradicionales o encontrar lugares de trabajo que ofrezcan una combinación, según la publicación del blog. Además, LinkedIn tiene previsto facilitar la búsqueda de los requisitos de vacunación de las empresas.
La pandemia de Covid-19 ha llevado a los empleados a repensar cómo, dónde y por qué quieren trabajar, un cambio que LinkedIn llama “la gran reorganización”. Los trabajos que figuran en el sitio de LinkedIn como “remotos” continúan aumentando, y estas publicaciones han incrementado más de 8,5 veces desde el inicio de la pandemia hasta el 16% del total en agosto.
Pero el trabajo presencial no va a desaparecer, según la empresa. Los empleados de base de Microsoft planean trabajar eventualmente desde las oficinas con más frecuencia de lo que esperaban los directivos, según una encuesta interna. El 8% de los empleados que no son directivos dijeron que quieren estar en la oficina todos los días, en comparación con las expectativas de los directivos de sólo el 1%.
Casi la mitad de los empleados de Microsoft planean ir a la oficina entre tres y cuatro veces por semana, según la encuesta. Esta cifra está muy por encima del 28% que esperaban los directivos. Aun así, los resultados mostraron que los jefes generalmente planean pasar más tiempo en la oficina que sus empleados.
En un giro, tanto los empleados que prefieren quedarse en casa como los que quieren volver a la oficina dieron la misma razón: Consideran que es más fácil concentrarse en el trabajo.
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