Bloomberg — Las empresas alrededor del mundo quieren contratar pero se enfrentan a un dilema similar: atraer trabajadores.
Una encuesta entre casi 45.000 empleadores en 43 países mostró que el 69% dijo tener dificultades para cubrir puestos de trabajo, la cifra más alta de los últimos 15 años, según el proveedor de servicios de empleo ManpowerGroup Inc. Al mismo tiempo, 15 países (centrados en Europa y América del Norte) informaron de sus mayores intenciones de contratación desde que comenzó la encuesta en 1962.
Empresas a lo largo de todos los países encuestados informaron de unas perspectivas de contratación más sólidas para el final de este año en comparación con los últimos tres meses de 2020.
“La continua escasez de talento significa que muchas empresas están priorizando la retención y la formación de los trabajadores con las habilidades que necesitan para tener éxito a medida que la recuperación económica continúa”, dijo Jonas Prising, CEO de ManpowerGroup, en un comunicado.
Alrededor del 40% de los encuestados dijeron que ofrecen capacitación y desarrollo de habilidades para atraer y retener el talento. Una proporción similar declaró ofrecer horarios de trabajo flexibles. Casi un tercio aumentó los salarios. Otros ofrecieron bonificaciones por firmar y más vacaciones.
Los incentivos difieren según la industria y es más probable que las empresas de servicios financieros ofrezcan capacitación y desarrollo y lugares de trabajo flexibles, mientras que los fabricantes suelen aumentar el salario u ofrecer horarios más flexibles.
