:quality(75)/cloudfront-us-east-1.images.arcpublishing.com/bloomberglinea/XY3OXSS3QREXFFFK2Z5MBQQEYI.jpg "Buscadores de empleo asisten a una feria profesional de Job News USA en Louisville, Kentucky.")
Bloomberg — Las ofertas de empleo en Estados Unidos disminuyeron en agosto, por primera vez en este año, aunque se mantuvieron cerca de un máximo histórico, ya que la demanda de mano de obra varió levemente en medio del aumento de casos de Covid-19 durante el mes.
El número de puestos disponibles se redujo a 10,4 millones desde 11,1 millones revisados al alza en julio, según mostró el martes la encuesta sobre puestos vacantes y rotación laboral del Departamento de Trabajo, o JOLTS. La mediana de las proyecciones en una encuesta de Bloomberg entre economistas fue de 11 millones de vacantes.
En tanto, más personas abandonaron voluntariamente sus trabajos, lo que subraya cómo los aumentos salariales, los incentivos y una plétora de puestos vacantes están impulsando una rotación significativa. La tasa de renuncias, o el número de abandonos en el mes como porcentaje del empleo total, aumentó a un récord de 2,9%.
:quality(75)/cloudfront-us-east-1.images.arcpublishing.com/bloomberglinea/QZ65RRCE2RG6FHPCKMDQ2VMUHY.png "Trabajos en EE. UU.")
A pesar del retroceso en las vacantes laborales, el nivel aún elevado de vacantes apunta a un desajuste persistente entre la oferta y la demanda de mano de obra en la economía. Empresas que van desde fabricantes hasta restaurantes están desesperadas por tener trabajadores, pero la participación de la fuerza laboral sigue deprimida en medio de los continuos temores al Covid-19, las reaperturas entrecortadas de las escuelas y las cuentas de ahorro acumuladas.
La reducción de estos factores en los próximos meses debería respaldar la contratación, pero no está claro cuándo ocurrirá esto. Los nuevos casos de Covid-19 ahora están disminuyendo, pero la participación en la fuerza laboral se ha mantenido obstinadamente baja alrededor del mismo nivel durante meses. De hecho, la participación disminuyó en septiembre debido a que menos personas buscaron trabajo.
Por cada estadounidense desempleado en agosto, hubo 1.2 vacantes. Las ofertas de empleo disminuyeron en atención médica, alojamiento y servicios de alimentación, y educación estatal y local.
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Las contrataciones totales cayeron en agosto a 6,3 millones, lo que refleja las caídas en los servicios de alojamiento y alimentación, así como en la educación. La tasa de contrataciones descendió hasta a 4,3%. Disminuyeron los despidos y las bajas.
Las cifras de JOLTS siguen los datos de empleo mensuales del gobierno. Ese informe, publicado la semana pasada, mostró que las nóminas estaban por debajo de las previsiones de los economistas por segundo mes, subiendo solo 194.000 en septiembre. Esa fue la ganancia más pequeña del año. Una nueva ola de contagios de Covid-19 en los últimos meses, junto con los desafíos de contratación en curso, han pesado en el crecimiento del empleo, particularmente en sectores como el ocio y la hostelería.
Cifras separadas mostraron una proporción récord de propietarios de pequeñas empresas (51%) que dijeron que tenían puestos vacantes que no pudieron cubrir en septiembre, según datos de la Federación Nacional de Empresas Independientes. Un récord de 42% de las pequeñas empresas dijeron que aumentaron la compensación y casi un tercio indicó que planeaban hacerlo en los próximos tres meses.
Los consumidores se han dado cuenta. En la encuesta de septiembre del Conference Board, una proporción récord de consumidores dijo que los trabajos eran “abundantes”.
--Con la asistencia de Olivia Rockeman y Kristy Scheuble .
