Argentina

Industria argentina y brecha de género: hay pocas mujeres, pese a tener más calificación

Un informe de la Unión Industrial Argentina apunta a la diferencia salarial y a la baja tasa de feminización de los cargos jerárquicos en el sector

También hay pocas mujeres en puestos de jerarquía.
01 de mayo, 2022 | 05:00 AM

Buenos Aires — La industria en Argentina es uno de los sectores con menos presencia femenina y, además, cuenta con una baja tasa de feminización de los cargos jerárquicos, a pesar de que las mujeres tienen, en promedio, más años de calificación que los varones, según un análisis realizado por la Unión Industrial Argentina (UIA).

El informe, que fue presentado por la Secretaría para la Igualdad de Género del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires, sostuvo que dentro del sector productivo se dan “brechas estadísticamente significativas en los sectores más masculinizados”.

“La brecha salarial de género es el resultado de las diferencias que persisten en el acceso de las mujeres al mercado de trabajo formal, a los puestos de decisiones y al desequilibrio de las tareas de cuidados en el hogar. A nivel mundial la brecha es del 37% (según el Foro Económico Mundial, en su última medición del 2021) y en Argentina es de 25% (según el INDEC, en su medición del último trimestre 2021), alertó Marisa Bircher, secretaría para la Igualdad de Género de Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires.

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Casi la totalidad de los sectores tienen mayor proporción de varones en los cargos jerárquicos”, puntualizó el trabajo, que manifestó: “Los dos sectores con brechas más pequeñas son construcción y servicio doméstico que, al ser sectores de género específico, el concepto de brecha de género pierde relevancia”.

Fuente: UIA.dfd

En ese sentido, analizó que ello “posiblemente pueda deberse a la idea de que la fuerza física u otros atributos considerados masculinos (como la capacidad de operar máquinas) representan alguna clase de ventaja”.

La industria es uno de los sectores con menos presencia femenina y con una baja tasa de feminización de los cargos jerárquicos”, insistió el reporte.

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En la industria las mujeres tienen, en promedio, más años de calificación que los varones, aunque ello “no se ve reflejado en el acceso al empleo”.

Informe UIAdfd

A su vez, el estudio expresó que en Argentina, más del 50% de la población es mujer. Sin embargo, “sólo lideran el 9,5% de las PyMEs”.

Las empresas en Argentina

En Argentina nace una empresa cada 2.326 habitantes, a diferencia de otros países de la región como Brasil (una cada 347 habitantes) o Chile (una cada 124 habitantes), comparó la UIA.

En LATAM y Caribe, el promedio es de una cada 505 habitantes”, puntualizó. De ese modo, resaltó que, dentro de las barreras para el desarrollo de empresas, se encontró el “subdesarollo financiero y falta de una política fiscal que acompañe y ayude al crecimiento de las pequeñas empresas; alta litigiosidad laboral y altos niveles de burocratización”.

El reporte indicó también que “la industria manufacturera presenta un gran sesgo de género”. “El 71% de los trabajadores son varones, y abundan los puestos con calificación de operario”, argumentó.

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