República Dominicana

¿Posee dos empleos en Dominicana? Puede tener un “saldo a favor” en la TSS

Más de 10 mil empleadores y trabajadores recibiran devoluciones por más de RD$179 millones de excede del tope de cotización del Seguro Familiar de Salud

El reglamento establece que serán efectuadas aplicando los descuentos establecidos por la ley acorde con el salario percibido en cada uno de ellos
09 de agosto, 2022 | 01:12 PM
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Santo Domingo — La Tesorería de la Seguridad Social (TSS) reembolsará RD$179.192.654,22 (US$3.318.382 a la tasa del día), a empleadores y trabajadores a afiliados que perciben salarios de dos o más empleadores de forma simultánea.

Según informó la TSS, los aportes es la suma de excedentes del tope de cotización del Seguro Familiar de Salud, de diez salarios mínimos.

Del total, RD$123.843.682, 34 corresponden a 4,434 empleadores, los cuales serán acreditados en sus notificaciones de pago del mes de agosto 2022.

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Los restantes RD$55.348.971.88 corresponden a 8,832 trabajadores, que están siendo depositados de forma directa en cuentas propias a nombre de cada uno de los beneficiarios.

Asimismo, la institución, responsable del recaudo de los fondos del Sistema Dominicano de Seguridad Social, puntualizó que en los casos en los que no sea posible realizar el crédito correspondiente, y cuando el monto sea menor a los RD$2.500, la devolución se hace efectiva a través de un cheque a favor del contribuyente.

Para las consultas, la entidad habilitó una sección en su portal web, donde cada trabajador puede verificar el monto que le corresponde.

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Aspectos Generales

El Reglamento sobre Aspectos Generales de Afiliación al Seguro Familiar de Salud del Régimen Contributivo establece que cuando un afiliado perciba salario de dos o más empleadores, las cotizaciones correspondientes serán efectuadas aplicando los descuentos establecidos por la ley acorde con el salario percibido en cada uno de ellos.

En ese sentido, la TSS es responsable de generar un reporte electrónico con los montos pagados en exceso por los afiliados y sus respectivos empleadores que realizaron aportes por encima del tope establecido en el artículo 143 de la Ley 87-01.

El citado reglamento dispone que los montos pagados en exceso se identificarán como “saldos a favor” y se acreditarán a cada trabajador y empleador, según corresponda.

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