:quality(75)/cloudfront-us-east-1.images.arcpublishing.com/bloomberglinea/NZATVK2WXRD5VENJRGTOZMD6KQ.jpg "En la última audiencia de Justo & Bueno los acreedores y el promotor manifestaron que la firma tiene obligaciones impagas por $135.000 millones.")
Bogotá — Luego de la quiebra de la cadena de descuento duro Justo & Bueno comenzará el cobro de las acreencias laborales de por lo menos 6.000 extrabajadores de esa compañía, según informó el Ministerio de Trabajo.
A pesar de los múltiples intentos para salvar a Justo & Bueno, la cadena de descuento duro no obtuvo el respaldo financiero por unos $303.149 millones que requería para salvarse de la liquidación luego de que las posibles ofertas que se habían contemplado finalmente no se concretaron en la última audiencia.
En medio de esto el presidente de Reve Group, el chileno Michel Olmi, fue sancionado con $100 millones (cerca de US$24.000) en Colombia por presuntamente desatender requerimientos de la Superintendencia de Sociedades y ante la ausencia de explicaciones que justifiquen las omisiones en el caso que se siguió por la cadena de descuento duro Justo & Bueno.
En la última audiencia de Justo & Bueno los acreedores y el promotor manifestaron que la firma tiene obligaciones impagas por $135.000 millones (unos US$32 millones), pero no se había acreditado una fórmula efectiva para el pago.
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Luego de este proceso, ahora el Ministerio de Trabajo informó que cerca de 6.000 extrabajadores de Justo & Bueno podrán presentar el cobro por el valor adeudado hasta el próximo 21 de septiembre.
Esto incluye desde salarios hasta prestaciones sociales o indemnizaciones por despido sin justa causa en medio del proceso de liquidación judicial de la sociedad de las tiendas.
El director de Derechos Fundamentales de la cartera laboral, Juan Nicolás Escandón Henao, indicó que los exempleados de Justo & Bueno “simplemente debe reunir la documentación que pueda sustentar” esa relación.
Dicho proceso liquidatorio, recordó, “se adelanta ante la Superintendencia de Sociedades”.
El Ministerio de Trabajo detalló que los exempleados de esa compañía deberán enviar una copia del contrato, certificación laboral o cualquier documento que demuestre la existencia de esa relación laboral.
Además, “para las liquidaciones de las acreencias laborables de los trabajadores y extrabajadores podrán acudir a los consultorios jurídicos de las universidades, a la Personería Municipal o por sí mismos”, añadió.
Los extrabajadores de la cadena de supermercados deberán enviar dicha información al liquidador de la sociedad, Darío Laguado Monsalve, por correo electrónico a reclamaciones.mercaderia@gmail.com o en medio físico a la dirección calle 70A#11-83.
¿Olímpica quiere ocupar el espacio de Justo & Bueno?
Con un jugador menos en el mercado, Almacenes Olímpica buscaría crear un nuevo formato de descuento duro con una inversión de US$60 millones y en alianza con Plan B Investments S.A.S., recuperando parte de los empleos y las alianzas con pequeñas y medianas empresas.
La compañía, propiedad de la familia Char, indicó que está estructurando este nuevo modelo y que se encuentra trabajando con distintos grupos de interés.
La empresa destacó que apoyará inicialmente a “un importante grupo de empleados, proveedores y propietarios de locales que tenían vínculos con Justo y Bueno”.
Olímpica dijo que, dependiendo del número de tiendas con el que se comiencen operaciones, se podrían recuperar hasta 3.000 empleos.
Al mismo tiempo que “se beneficiarían cientos de proveedores, principalmente pymes, mediante compras recurrentes, y que además generan alrededor de 10.000 empleos”.
Supertiendas y Droguerías Olímpica ocupa la posición número 15 entre las empresas más grandes del país con ingresos operacionales en el 2021 por $6,6 billones y ganancias en ese año por $130.407 millones.
:quality(75)/cloudfront-us-east-1.images.arcpublishing.com/bloomberglinea/TCGPZ3VNHZAUVH74IDQIO3K4SU.jpg "Shopee, esta es la historia detrás del nuevo despido masivo en Colombia")
