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Violación a normas laborales en Colombia preocupa a EE.UU. ante impago de multas

En la reunión cobró especial atención la orientación de las multas que se imponen desde la Dirección de Inspección, Vigilancia y Control del Ministerio del Trabajo

Trabajadores en Colombia
29 de noviembre, 2022 | 07:02 PM

Bogotá — EE.UU. llamó la atención a las empresas en Colombia por las millonarias multas pendientes en relación al incumplimiento a las normas laborales en el país y recomendó al Gobierno atacar la impunidad en estas penalidades.

“Qué pasa con todas estas multas, todas estas penalidades que se están imponiendo, y nadie las está pagando, nadie las está respetando, eso manda un mensaje muy poco favorable y que no se compadece con todas esas cosas positivas que ustedes están mencionado”, advirtió el director de la Oficina de Asuntos Laborales y Comerciales estadounidense - Usdol, Matthew Levin.

De acuerdo a cifras compartidas por el Ministerio del Trabajo colombiano, al 30 de septiembre los empleadores adeudaban cerca de $100.000 millones de pesos al sector trabajo, por concepto de multas por incumplimiento a las normas laborales.

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De la totalidad de estas multas solo se han pagado $16.000 millones, por lo que desde el Gobierno colombiano “hay una decisión de fortalecer la inspección, vigilancia y control, principalmente desde la competencia preventiva”.

“Estamos listos para apoyar en cualquier cosa y sobre todo con el tema de cobro de multas, por lo que necesitamos saber las fuentes potenciales de estos”, complementó Matthew Levin.

Por su parte, el viceministro de Relaciones Laborales e Inspección, Edwin Palma, indicó que “el sindicalismo es pieza fundamental de la democracia como lo ha reconocido la OIT (Organización Internacional del Trabajo)”.

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“Nuestro primer reto es cambiar la cultura antisindical, enquistada en todos los sectores por más de un siglo. Que haya un gobierno diciendo que asociarse es un derecho humano, es un derecho fundamental, que nadie puede ser perseguido por afiliarse a una organización sindical, por presentar un pliego de peticiones y mucho menos debe ser asesinado por eso, ni estigmatizado, es ya es un avance en esa cultura que necesitamos cambiar”, apuntó.

En esta reunión también se escucharon los diferentes lineamientos que tiene el Gobierno en temas como las reformas laboral y pensional, el respeto por los derechos de los trabajadores, la protección de los líderes sindicales, entre otros.

En septiembre, la ministra de Trabajo colombiana, Gloria Inés Ramírez, planteó ante representantes de organismos internacionales como la OIT y la ONU los principales planteamientos de la reforma laboral que prevé presentar el Gobierno del presidente Gustavo Petro en la primera legislatura del 2023.

El eje central que abordaron como base de la reforma fue el artículo 53 de la Constitución, que trata sobre principios mínimos fundamentales como la igualdad de oportunidades para los trabajadores, remuneración mínima vital y móvil, estabilidad en el empleo, entre otros.

Asimismo, desde el Gobierno se reafirmó en dicha reunión que para el texto de la reforma será propuesto volver al recargo nocturno, es decir que no sea desde las 9 p.m. si no de las 6 p.m., y ajustar las distintas formas de contratación, en medio del debate sobre el futuro de la tercerización laboral.

El Ministerio de Trabajo informó en un comunicado que los representantes de la OIT y Naciones Unidas (ONU) manifestaron tanto la disposición y el acompañamiento al Gobierno colombiano en el proceso de la reforma laboral.

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Del lado de la reforma pensional se ha conocido que el Gobierno buscará crear una renta básica correspondiente a medio salario mínimo legal vigente y que cobijará a las personas que no alcanzan a obtener una pensión.

Asimismo, las personas que devengan hasta cuatro salarios mínimos harán sus aportes obligatorios al régimen de prima media administrado por Colpensiones.

Por su parte, las personas que tienen ingresos por encima de los 4 salarios mínimos harán sus aportes adicionales a los fondos privados de pensión.

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