Compañías de EE.UU. agregaron más empleos que lo esperado, según ADP

Las nóminas privadas agregaron 242.000 puestos, cuando la mediana de una encuesta de Bloomberg entre economistas era de 200.000

Imagen de una fábrica en EE.UU.
Por Augusta Saraiva
08 de marzo, 2023 | 09:36 AM

Bloomberg — Las empresas de EE.UU. agregaron más empleos que lo esperado en febrero, ilustrando la persistente demanda de trabajo que, a su vez, impulsa el crecimiento de los salarios.

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Las nóminas privadas agregaron 242.000 puestos tras una revisión al alza a 119.000 en enero, según cifras del ADP Research Institute en colaboración con Stanford Digital Economy Lab. La mediana de una encuesta de Bloomberg entre economistas era de 200.000 puestos.

Las nóminas privadas crecieron el mes pasado, lideradas por ocio y hospitalidaddfd

La subida fue impulsada por los sectores de ocio y hospitalidad, así como actividades financieras. Las empresas con más de 50 empleados también fueron amplias impulsoras, mientras que las más pequeñas despidieron trabajadores por quinto mes consecutivo.

Los datos ponen de relieve que el mercado laboral sigue siendo tenso a pesar de los enérgicos esfuerzos de la Reserva Federal por enfriarlo. La demanda de trabajadores sigue superando a la oferta, y los despidos se han limitado sobre todo a los sectores tecnológico y bancario. Incluso las empresas del sector servicios están atrayendo por fin a más trabajadores después de haber tenido problemas para contratar durante la mayor parte de la pandemia.

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Los trabajadores que conservaron su empleo experimentaron un aumento salarial del 7,2% en febrero con respecto al año anterior, el más lento de los últimos 12 meses, según los datos de ADP. En el caso de los que cambiaron de empleo, el aumento medio del salario anual se redujo al 14,3%.

“Estamos asistiendo a una fuerte contratación, lo que es bueno para la economía y los trabajadores, pero el crecimiento salarial sigue siendo bastante elevado”, declaró en un comunicado Nela Richardson, economista jefe de ADP. “Es poco probable que la modesta desaceleración de los aumentos salariales, por sí sola, haga bajar la inflación rápidamente a corto plazo”.

El presidente de la Fed, Jerome Powell, se ha centrado en los salarios como un factor que hace que la inflación sea persistente. Dijo que el mercado laboral tendrá que relajarse para que las presiones sobre los precios se enfríen, aunque el banco central no está buscando dejar a millones de personas sin trabajo, según su testimonio ante el Senado el martes.

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ADP basa sus cifras en las nóminas de más de 25 millones de trabajadores estadounidenses.

--Con la colaboración de Kristy Scheuble y Reade Pickert.

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