:quality(75)/cloudfront-us-east-1.images.arcpublishing.com/bloomberglinea/TU53MPYN7FETNAMJUX6KDDTPEA.jpg "Subgobernadoras de banxico Galia Borja e Irene Espinosa")
Ciudad de México — Para que haya más mujeres en la economía es necesario que haya mayor acceso a tecnologías digitales e innovación que contribuyan a reducir la brecha de género, señalaron las subgobernadoras de Banco de México (Banxico) Galia Borja e Irene Espinosa.
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Las banqueras centrales acudieron a la Bolsa Mexicana de Valores para participar en el acto conmemorativo “Ring the Bell for Gender Equality”, el cual se realiza en 100 Bolsas de Valores en el mundo para fomentar la igualdad de oportunidades en las organizaciones.
Irene Espinosa se convirtió en la primera mujer en ocupar el cargo de subgobernadora dentro de la Junta de Gobierno de Banxico en enero de 2018 y Galia Borja se convirtió en la segunda mujer en ser subgobernadora en enero de 2020.
Galia Borja dijo que algunas brechas de género han disminuido, tal es el caso de la brecha en la matrícula de educación básica o en la representación de las mujeres en todos los niveles de Gobierno, sin embargo, algunas otras brechas aún persisten.
Señaló que el impacto de la pandemia no fue el mismo en hombres que en mujeres. Debido al confinamiento se presentó un aumento en las labores que se realizan dentro de los hogares, en donde existen desigualdades históricas en la división del trabajo doméstico y de cuidados no remunerados, donde la carga recae en mayor medida en las mujeres.
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Dicha disparidad representó uno de los mayores obstáculos para la incorporación de las mujeres al mercado laboral. Indicó que en México las mujeres dedican alrededor de 25% de su tiempo a labores domésticas o de cuidados, lo que es más del doble de lo que dedican los hombres.
En respuesta a este reto, dijo, los desarrollos tecnológicos y los procesos de innovación han mostrado ser importantes porque permiten la flexibilización de la jornada laboral y las políticas de recursos humanos que favorecen el desarrollo profesional y conciliar con la vida familiar.
Borja dijo que, de acuerdo con el Reporte Diagnóstico de Género en México del Banco Mundial, en el país más del 60% de las mujeres que no trabajan manifiestan que considerarían aceptar un trabajo si este se ajusta a sus horarios.
De acuerdo con el Inegi -añadió- 1,7 millones de mujeres menciona que se encuentra en subocupación, es decir, que tiene la necesidad y la disponibilidad de ofertar más horas de trabajo de lo que su ocupación actual les permite.
Mientras que 3,5 millones de mujeres se declararon como disponibles, es decir, no tienen un empleo, pero lo tomarían si les fuera ofrecido.
“Sin lugar a duda la pandemia aceleró la necesidad de adoptar el uso de herramientas digitales y tecnologías transformadoras, así como de facilitar el acceso a la educación digital que permitan consolidar esquemas flexibles de producción y teletrabajo”
Galia Borja, subgobernadora de Banxico
Irene Espinosa dijo que la innovación y la tecnología son necesarias para la igualdad de género. Apuntó que es importante el acceso, la adopción y el uso intensivo de las tecnologías para todas las mujeres, ya que determina de manera decisiva el acceso al trabajo, las perspectivas y el crecimiento de las próximas décadas.
Indicó que se estima que para 2050 el 75% de los puestos que estarán disponibles serán en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas, materias que son conocidas como área STEM.
“¿Cómo insertar a las mujeres en este mercado de trabajo cuando menos del 30% de las graduadas en ingeniería son mujeres y cuando una de cada cinco personas que trabajan en inteligencia artificial son mujeres?” El tema es que las mujeres enfrentamos muchas barreras desde la niñez hasta nuestra vida profesional”
Irene Espinosa, subgobernadora de Banxico
Espinosa dijo que en la niñez las mujeres enfrentan estereotipos sociales y familiares que hacen inclinarse por ciertas actividades, también se enfrentan a que tiene que realizar algunas labores de cuidado del hogar que a veces no les tocan las niñas, y ya en la madurez, las mujeres tienen un proceso de autoselección de carrera que descartan ramas como medicina o ingeniería.
“Nos enseñaron no puedes ser astronauta, esto de alguna manera ha generado justamente que estemos al margen de todo este potencial. Ha surgido la pobreza digital, que es la falta de acceso de las mujeres a ciertas tecnologías de la ausencia de las mujeres en el sector tecnológico. Queremos ciencia y tecnología para todas para un futuro sustentable”
Irene Espinosa, subgobernadora de Banxico
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