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Bloomberg — McKinsey & Co. reducirá su plantilla en unos 1.400 puestos, lo que supone aproximadamente el 3% de los casi 47.000 empleados de la empresa.
La reestructuración se centra en la forma en que la empresa organiza sus equipos de apoyo. Algunos miembros del personal serán despedidos y otros están siendo transferidos a nuevas funciones que se alinean mejor con la estrategia y las prioridades de la empresa. Los recortes suponen una rara ronda de reducciones para el gigante de la consultoría, que ha experimentado un rápido crecimiento de su plantilla en la última década, que en 2012 eran 17.000.
El socio director mundial, Bob Sternfels, explicó en una nota al personal que la reestructuración era necesaria pero dolorosa, afirmando que los cambios implicarán decir adiós a algunos compañeros de funciones de la empresa, al tiempo que se ayuda a otros a pasar a otras nuevas. El proceso de notificación a los afectados o a los que se pedirá que cambien de funciones ya ha comenzado en los lugares donde la normativa local permite tales acciones. Aunque el portavoz se negó a comentar el número exacto de recortes, una fuente familiarizada con el asunto afirmó que la cantidad es la mencionada anteriormente.
A diferencia de algunas de las grandes empresas financieras con las que trabaja, McKinsey rara vez lleva a cabo recortes de plantilla en sus propias filas. Incluso los empleados de bajo rendimiento que trabajan de cara al cliente suelen marcharse después de que se les haya “aconsejado que se vayan”, una frase que indica que la empresa no los quiere en los proyectos de los clientes y les recomienda que busquen otro empleador.
En la medida de lo posible, la empresa está “aplicando reducciones por desgaste o bajas voluntarias”, escribió Sternfels.
McKinsey registró un récord de US$15.000 millones en ingresos en 2021, y superó esa cifra en 2022, dijo el mes pasado una persona familiarizada con el asunto.
La consultora Accenture Plc dijo la semana pasada que recortará 19.000 puestos de trabajo -alrededor del 2,5% de su plantilla- en los próximos 18 meses, una de las mayores rondas de despidos del sector.
Empresas de sectores que van desde las finanzas y la tecnología hasta el comercio minorista están reduciendo personal en medio de una ralentización de la demanda y las predicciones de una recesión inminente. Gigantes de la tecnología como Amazon.com Inc. (AMZN) y Microsoft Corp. (MSFT) están llevando a cabo profundos recortes, y Goldman Sachs Group Inc. (GS), Morgan Stanley (MS) y otros grandes bancos han eliminado miles de puestos. Meta Platforms Inc. (META), matriz de Facebook, ha emprendido dos rondas de despidos masivos.
La decisión de McKinsey se produce dos años después de que Sternfels asumiera el cargo de socio director mundial tras la votación de sus aproximadamente 650 socios principales para destituir a su predecesor, Kevin Sneader. El cambio en la dirección fue la culminación de un periodo tumultuoso para la empresa, que recibió críticas por su papel en el asesoramiento a los fabricantes del analgésico OxyContin y se enfrentó al escrutinio de otros vínculos comerciales.
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