:quality(75)/cloudfront-us-east-1.images.arcpublishing.com/bloomberglinea/PIFU5ORGIJFJDMC6KFRJYDFW54.jpg "Un cartel anunciando empleo en EE.UU.")
Bloomberg — La Encuesta de Ofertas de Empleo y Rotación Laboral (JOLTS) del Departamento de Trabajo mostró que las vacantes en las empresas estadounidenses disminuyeron a 9,59 millones desde los casi 10 millones de marzo. Esta cifra es inferior a la estimación media de 9,7 millones de una encuesta de Bloomberg entre economistas.
El descenso de las ofertas de empleo podría indicar una menor demanda de trabajadores, mientras que el aumento de los despidos podría sugerir una incipiente preocupación por la seguridad en el empleo.
:quality(75)/cloudfront-us-east-1.images.arcpublishing.com/bloomberglinea/K3J2EOUAUBH4LO2CLGLAMVGQDQ.jpg "Acciones caen en EE.UU. arrastradas por los bancos")
Los despidos estuvieron liderados por los sectores de la construcción, alojamiento y servicios de comida, y atención sanitaria, y se sitúan en su nivel más alto desde diciembre de 2020.
Aunque algunas empresas han recortado empleados, el mercado laboral en su conjunto se ha mantenido firme entre EE.UU. y la recesión. Los datos apuntan a una moderación gradual de la demanda de mano de obra, lo que a la larga podría equilibrar mejor el mercado laboral y aliviar la presión al alza sobre los salarios.
La tasa de abandonos, que mide las bajas laborales voluntarias como porcentaje del empleo total, igualó la más baja en dos años, situándose en el 2,5%. Esta tasa indica unos 3,9 millones de estadounidenses y reflejó un descenso entre los trabajadores de los servicios de alojamiento y alimentación.
La proporción entre vacantes y parados bajó a 1,6 en marzo, la más baja desde octubre de 2021. En el firme mercado laboral que precedió a la pandemia, esa ratio era de aproximadamente 1,2.
:quality(75)/cloudfront-us-east-1.images.arcpublishing.com/bloomberglinea/CIFSEBY5T2ZS73A4A3MTKDI46E.jpg "Biden fija reunión por límite de deuda con menos tiempo para evitar el default")
Los funcionarios de la Fed vigilan de cerca esa relación y han señalado el elevado número de ofertas de empleo como una razón por la que el banco central puede ser capaz de enfriar el mercado laboral -y por lo tanto la inflación- sin un consiguiente aumento del desempleo. Dicho esto, los funcionarios del banco central prevén una recesión a finales de este año.
Los datos llegan al inicio de la reunión de dos días de la Reserva Federal en Washington, en la que se espera que los funcionarios suban las tasas de interés, posiblemente por última vez en este ciclo.
--Con la colaboración de Jordan Yadoo.
Lea más en Bloomberg.com
